第两百五十七章 用人之道(第 3/4 页)

    她迅速记录，一个字也没落下。

    真特么学到了。

    苗家嘉眼神却是迷离了，本来他以为自己出了一首歌吹捧林寻已是神来之笔。但今日瞧见林凯之的手段，他顿时发现：自己还是渺小了啊！

    卧槽，原来一开始就注定了谁赢谁输。

    ……

    林寻原地懵逼！

    今日参加晚宴之前，就已经说好了的，他今日就当一个安静的帅老总，绝不出一点风头。

    所有的掌声和灯光，都给予“初恋”剧组的工作人员。

    由于是三令五申，所有徐馍刚才发表讲话的时候，忍住了吹捧林寻的欲望，只是轻描淡写地带过……

    谁能想到，小林同学依旧执着啊！

    唉，星月第一寻吹真不是盖的。

    林寻虽然无奈，但还是分坦然地接受了。

    在林凯之的带领下，台下可谓是掌声雷动。

    林寻站起，对着大家点头致意。

    坐在林寻旁边的周刚这个时候陷入了沉思——

    这段时间，他其实一直在研究阿寻的用人之道。

    为何阿寻在这么短的时间里就取得了如此瞩目的成就？

    经过一番全方位的调查，周刚得出了一个略显大胆的结论。

    那便是阿寻的员工，对于阿寻这个老总，是全心全意地信服。

    再想想他手底下那些员工，比如王常，张角之类的……他们对周刚，根本不是信服，而是客气。

    周刚听了林凯之的演讲之后，极度震撼，这便是阿寻在这个公司的号召力和影响力么？

    林凯之对阿寻的那种信服，就如信徒对释迦牟尼一般。

    讲到阿寻的事迹时，林凯之的眼睛里绽放着光彩。

    周刚悟到了……

    他对林寻道：“你这个员工，很有前途。”

    林寻尴尬一笑，“见笑了。”

    林凯之讲了五分钟，其中三分钟是在提林寻对他、对公司的影响、贡献。

    很久以后，这篇演讲还被奉为跪舔上司的经典之作。

    ……

    苗家嘉此时已是惭愧地低下了头，再也不复之前的盛气凌人。

    比你努力的人还比你会舔，唉，输得不冤。

    接下来，陆陆续续有工作人员上台发表讲话。

    本来他们都有演讲稿的，内容或是分享经验之道，或是阐述演戏心得……

    -->>(第 3/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）