第163章 安雅的辞职报告(第 2/4 页)

    他这里的薪水加倍指的就是见证者科技双轨薪水下的积分薪资。

    比如一个d1级的员工，根据贡献，派发积分薪资是1万元一个月，而提一级后，就变成了2万一个月，再加上原本职位带来的底薪。

    等于说，今年见证者科技起家的这批员工，最低的也能拿到30万以上的年薪。

    当然，这并不意味着在见证者科技可以混日子，集团每年将实行末位淘汰制，对于不同岗位部门，积分最低的5%员工进行三个月考察。

    这三个月将没有积分薪资。

    如果三个月考察期还是处于到车尾，将毫不留情的清除出队伍。

    见证者科技可不养闲人。

    并且，积分贡献制度是集团的核心指标，由子公司相关部门，总经理，集团公司监察部门，和人力资源部门共同督查。

    任何人敢徇私作弊，将直接开除！

    陈楚默将这些问题和安雅探讨了一会后。

    安雅看了一眼张少坤，又征询的注视着陈楚默。

    陈楚默明白她的意思，对张少坤笑着吩咐道：“少坤，你先去忙吧，我和安部长有些事要聊一下。”

    张少坤听后点点头，直接推门离去。

    .....

    “说吧！”陈楚默点了根早起烟，淡淡的道。

    “陈总，这是我的辞职报告，另外，人力资源部门中，我觉得柴文涵还是不错的，她之前在 aili就担任人力资源副总一职，之前我们是大材小用了。

    人力资源管理这方面的能力，她比我尤为甚之！这是她的履历和在公司半年来的表现资料书。”安雅站起身来，掏出了一份文件，双手奉上，然后郑重的说道。

    这是她在交接工作，这个时间原本是一个月。

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