第1026章 这是遗传的本事(第 2/4 页)

    要知道，这是一个资本疯狂的年代就在四月上旬，香江那边的恒生指数还在攻防之间苦苦挣扎的时候，美国这边的道琼斯工业平均指数，已经历史性地冲到了9000点以上。

    而扩张势力者并非只有电信、it、媒体等领域出尽风头，华尔街也在行动同样在四月上旬，花旗公司与旅行家集团合并为花旗集团，成了美国第一家集商业银行、投资银行、保险、共同基金、证券交易等等金融服务业务于一身的金融集团。

    合并后的花旗集团，总资产达到7000亿美元，净收入为500亿美元，在100个国家拥有1亿客户，消费客户的信用卡达到6000万张。

    正所谓，一山更有一山高相比之下，美国在线时代华纳透纳那个吹出来的3000多亿美元价值，就相形见绌了。

    其之所以引来如此铺天盖地的关注，无非就是媒体、娱乐、互联网天生带有明星属性，以及联姻形式的转型。

    更为重要的是美国在线这个不过十多年发展历史的互联网公司，买下资历超过半个世纪的时代华纳，实在太招人羡慕嫉妒恨了；而且时代华纳这一部分的人，心里对杰拉德-莱文长期不满积累下来的怨气，要发泄出来。

    唐焕在离开纽约的时候，便特意又和美国在线时代华纳透纳的董事会主席史蒂夫·凯斯、联合首席运营官罗伯特·皮特曼、首席财务官迈克尔·凯利小聚了一下，以叮嘱合并后的“消化”问题。

    在这个新集团里，美国在线和原来的透纳广播公司属于一派，而时代和华纳便是被“消化”的目标。

    唐焕就此开口讲道：“接下来的一年，是美国在线能否消化到嘴的肥肉的最关键时期。”

    “能暂时松口气的是，外部环境还算宽松联邦贸易委员会、联邦通信委员会等审查机构，都会陆续放行；业内竞争对手也自顾不暇地忙于数字化、网络化……”

    “至于内部资源，则融合难度很大传统业务能否平滑地搬到互联网上，并吸引来贡献广告效益的流量，将成为一个考核合并是否成功的硬指标。”

    史蒂夫·凯斯笑着看了一眼罗伯特·皮特曼，然后自信地说道：“罗伯特已经成为杰拉德-莱文之下的第二人，拿到了足够多的，对时代华纳的控制。”

    唐焕也打量了一眼满面春风的罗伯特·皮特曼，“你们的执行能力，我当然是放心的。但消化时代华纳的关键，并不是杰拉德-莱文，而是企业文化。”

    “我多年前曾经亲眼见过，处于个人电脑操作系统合作当中的微软与ibm，双方那些负责具体干活的工程师，是如何彼此看不对眼，从而严重影响工作。”

    “举个例子来讲，凭借互联网经济的热度，美国在线的管理人员们出差的时候，不是出手阔绰地坐进头等舱，就是财大气粗地包下一架飞机；而‘循规蹈矩’的时代华纳透纳的管理层，则基本只能去坐经济舱。”

    “你们信不信，在时代华纳的眼里，美国在线只是一个适逢其会的暴发户而已。”

    “这种隔阂，和当时得到股票期权进而拥有几十上百万美元财富的微软程序员，之于仅仅拿着本本分分薪资的ibm工程师，简直就是一模一样。”

    见史蒂夫·凯斯、罗伯特·皮特曼、迈克尔·凯利三人有些不以为然地哈哈笑了起来，首富先生一挑眉头，严肃地说道：“你们是经过一番拼搏，才站到了现在的高处，但没有必要用这种优越感，来满足自己的常规心理需求，而是应该为了工作，消除这种‘人之常情’的负面影响，按计划实现新集团的融合。”

    三人当然明白唐焕这种“杜绝装波伊，和时代华纳的广大群众打成一片”的敦促，只是美国在线这帮人“招摇”惯了，这也是一家年轻企业的成功惯性使然，如今改弦易张起来，还真不容易。

    -->>(第 2/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）