第一千一百二十七章 入职(第 2/2 页)

    吴琪不愿透露自己的出身来历，斟酌了一下，说了几句模糊的实话：“我毕业于名校的法律专业，辅修心理学和会计学，曾经有过法律和财务方面的工作经验。”

    两位记者暗暗竖起大拇指，说话这么滴水不漏，明显是个精明厉害的人物，顿时熄了继续套话的想法，反正这是个任务，完成任务就是了，财经网的记者提了最后一个问题：“苏琪，你这次入职苏氏，会负责哪个方面的工作？”

    这个问题吴琪早就想过，这会儿张口就来：“不是法律就是财务吧，具体是哪一块，还要听我父亲的安排！”

    吴琪回答了他们两个问题之后，胡碧微觉得接受采访的目的已经达到，就跟两位记者挥挥手，带着吴琪迅速离开了机场。

    胡碧微直接把吴琪送到苏氏的总部，苏景川已经安排了中午十点半的股东、高管会议，待在家的高管都到齐了，苏景川正式把吴琪介绍给大家：“我女儿苏琪，哥伦比亚法学院毕业，我想把她带在身边学习一段时间，今后她就是我的特别助理之一，还请各位在工作上予以配合！”

    各位高管都愣住了，老板什么时候还有一个女儿？而且这个女儿的年纪还跟苏玥差不多？难道老板娘当年生了双胞胎，故意把这个女儿养在幕后？

    有些机灵的打量了吴琪几眼，暗想：老板的这个女儿虽然相貌端丽，可是跟老板娘一点儿不像啊！难道是老板的私生女？老板和老板娘无奈之下认了回来？

    虽然大家的心里都有很多疑问，但是有两点很确定，第一，这个女孩子肯定是老板的女儿，这种事情，老板不可能开玩笑；第二，老板让苏琪从特别助理开始做起，这是按继承人的规格培养的，这个女孩子，有可能是苏氏未来的继承人！

    高管们当然不会有什么异议，大家都是打工的，苏氏给的薪水很高，他们做得也很开心，老板要选谁做继承人，那是老板的事，他们在工作中尽量配合就是了。

    几位股东却不这样想，出于对女人的能力本能的怀疑，他们决定今后要好好考察苏琪的能力、格局，如果苏琪不是那块料，他们会力劝老板改变主意，在如今这个瞬息万变的世界里，一个大企业的经营，一个大的决策失误就是万劫不复，万万不可赶鸭子上架。

    介绍过女儿之后，苏景川继续开会，评估目前正在进行的三大项目的进展情况，由相关负责人汇报过后，高管们提出批评意见，给这些项目做后续的修正和指导，吴琪在一边用笔记本做会议记录，等到会议开完，苏景川给她交代了一句：把今天的会议纪要做出来发给参会人员。

    吴琪点头答应，在十分钟之内就整理好了会议纪要，苏景川看了一遍，竟然没发现需要修改的地方，心中十分得意，觉得女儿不亏是做律师出身，不仅思路清晰、逻辑层次严密，而且文字功底过硬、概括能力强，真是虎父无犬女啊！

    与会人员在半个小时之后就收到了今天上午的会议纪要，翻阅了内容之后，无不对吴琪刮目相看，尤其是那几个股东，纷纷给苏景川打电话：“老苏，以往只知道你有一个好儿子，没想到你女儿也这么厉害啊！”

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    中午十二点整，华夏新闻网和财经网的头条均发了一条有关长信的消息：长信电子变局：董事长之女苏琪入职长信

    两家网站一致忽略了苏琪的身世问题，着重描述了她精干的气质和名校的学历，并总结说，这是长信发出的一个明显信号，长信未来的掌舵人，只看重能力，不论性别！