第323章 神选契约(第 2/4 页)

    那么，问题来了，神选者之间无法签订雇佣契约，在一起时间久了，难免会产生摩擦，发生龌龊，诞生不公平，这可怎么办呢？

    

    而且，每个神选者都有自己的追随者，他们混杂在一起战斗，有益的魔法无法增益给自己的队友，范围伤害类魔法却可以伤害到自己的队友，这又该如何解决呢？

    

    这种事情当然难不住人类，在暗黑堡垒＋神选者体系步入正轨的同时，人类就想到了这种解决问题的办法。

    

    很简单，就是：‘契约’，在雇佣契约的基础上，稍微改动一下其中的规则，变成了新的‘神选契约’。

    

    很显然，这种契约只供神选者之间签订，这是一个相对平等的契约。

    

    怎么说呢？暗黑堡垒就好比一个公司，队长是董事长，其他神选者就相当于公司股东，他们不挣工资，但要参与公司的分红，毕竟每个人都要养活一大帮手下。

    

    而他们要做的，只是战时服从队长的指挥，平时除了损害战队利益，破坏战队团结，其余的爱干啥干啥，只要不去做天怒人怨的坏事，队长也不会横加干涉。

    

    前段时间在荣耀之城，小麦芽进行大采购的时候，就顺便买了一些这种契约，于是，征得唐琳同意，赵云就和她签定了‘神选契约’。

    

    从今往后，唐琳也算正式加入了和平战队，成为一名股东，赵云本来想给她一半的股份，但是唐琳却死活不同意，只象征性的要了5％。

    

    赵云只得作罢，可是，经过这几天的打怪，唐琳的团队辅助魔法，让赵云惊喜万分，有了她的加入，整个战队的战斗力提升了50％都不止。

    

    最后说一句，战队的股东越多，每个人持有的股份也就会越少，所以一般情况下，一个良性发展的战队，最少应该有四个神选者股东，最多八个。

    

    再多，大家可就吃不着肉，只能啃骨头喝汤了！

    

    闲话少叙……

    

    -->>(第 2/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）