第三百二十九章 替代方案(第 3/4 页)

    而spacex公司也可能在明年发射starship飞船前往火星。

    整个国家航天科技集团身上的担子非常的大，虽然我们和鹰酱之间还有差距，不过我们谁也不想就这么轻易认输，落后于人。”

    对于老一辈航天人拼搏的精神，林浩是非常敬佩的，他今天来到文昌，参与了这次的事故处理，学习到了很多很多。

    车开到基地内的控制中心后，路总工程师和龙总设计师也各自回到房间休息，毕竟已经一天一夜没有睡觉，两个老人都已经吃不消了。

    至于现在那枚长征九号重型运载火箭的后续处理工作，就与林浩以及星空科技集团无关了。

    这次星空科技集团连夜组建了这样的一个系统工程师团队过来，已经很不容易，林浩也没有再多说什么。

    反正也已经到了文昌，就给所有人放了三天假期，在琼州好好的休息休息。

    从文昌航天发射基地离开之后，林浩前往了文昌唯一的一家希尔顿酒店，陆离她们还在酒店里等着林浩解决完这次的麻烦。

    从小林助理手中接过房间的房卡，林浩小心翼翼的惦着脚步，进了房间里面。

    果不其然，跟着林浩一夜没有休息，还坐了三个小时的航班，从来没有这么累的陆离还在睡着。

    见陆离睡的非常沉之后，林浩也没有进卧室，而是来到房间的前厅，把笔记本电脑拿了出来。

    他要写一封给所有星空航天科技公司员工的全体信。

    这趟文昌航天发射基地之行，让他感慨良多，对于长征九号重型运载火箭的失利，也非常的惋惜。

    虽然星空航天的“仙女座”载人航天飞船成功从太空安全返回，但林浩已经在星空航天内部感觉到了不一样的气氛。

    这次他发全体员工信，就是为了让大家戒骄戒躁，吸取这次长征九号任务失败的原因。

    同时最重要的一件事就是要在星空航天内宣讲国家航天科技集团的“载人航天精神”。

    这次林浩在文昌航天发射基地内，真正的亲身体会到了这种精神文化的价值，是非常难能可贵的。

    作为民营企业，虽然在某些方面比起来相对要松散一些。

    但“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神文化，林浩却想要在公司内传承下去。

    从而达到这样一种星空科技公司独有的企业文化精神，提升凝聚力和向心力。

    当然，林浩也不奢求所有人百分百都能做到，那是不现实的，可哪怕一小部分人能传承下去，星空航天的未来就有着无限的光明。

    等林浩写好这封信之后，第一时间发给了星空航天的所有员工，而他自己也回到床上，闭上眼睛休息了起来，林浩的体力也已然耗尽。

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