第三百二十五章 超导材料产业化的开端(第 3/4 页)

    由林浩董事长担任实验室总负责人，曹原教授负责实际管理工作。

    星火实验室以后成为公司最高等级的实验研发部门，负责所有技术的研发管理工作。”

    李欣在会议一开始，就没有浪费时间，毕竟每个人都很忙，没有时间把会开一上午，只能简短一些。

    “第二件事情呢就呢要做关于常温超导材料发展战略的介绍，下面就由罗总来做具体说明。”

    “关于常温超导材料的战略发展报告，每个人手里的平板上都有，我就不细讲了。

    昨天晚上关于英伟达公司的新闻，可能大家也都知道，我们集团常温超导材料的产业化发展初见成效。

    每个人都要重视，也不能忘记相关的战略发展，尤其是涉及到公司具体项目的方方面面上，不能还是和以前一样，无视公司的战略发展计划。

    ……”

    就在罗宏介绍关于常温超导材料的这一段时间，林浩借着这个机会，看了看t2和t3级的管理层，看下一圈来大部分都不认识。

    不得不感慨自己呆在最高的第50层里，离下面就是有点远了一些。

    在会议的后续时间，林浩并没有做发言，也没有多说什么，既然把集团交给罗宏他们去负责管理。

    只要没有出现什么重大的问题，林浩好不容易脱手，是不会回去搅和的，对罗宏他们管理工作不利，也是对他们的一种尊重。

    整场关于常温超导材料战略发展的会议持续了1个小时，虽然林浩和曹原在实验室里已经成功的研发出常温超导材料已经接近1年半的时间。

    可是直到今天，星空科技集团才能真正的做到将其产业化发展，让全集团所有人认识到常温超导材料对星空科技集团未来的重要性。

    等会议结束之后，林浩和曹原就先回到实验室里去忙自己的。

    星火实验室刚刚成立，很多事情都要曹原去进行协调，事情堆积了一堆需要他们俩来处理。

    今天的会议也是宣告把星空科技集团的研发部门和管理部门彻底的放开，这样有利于研发部门的纯粹性发展。

    以后，林浩带领的研发团队只负责提供技术支持，但具体的产品规划、生产、运营将不再负责。

    星空实验室只做技术积累，哪个部门需要这样的技术，就自己调，有利于更多产品的设计和研发。

    就像ai机械手臂就是星空科技集团的产品设计研发部提出的需求，实验室负责解决的完美案例。

    ……

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