第四百零九章 集团的“进日子”(第 2/3 页)

    至于星空科技的员工在知道50层主动召集公司管理层开会之后，同样感觉到了不可思议，在他们的印象里，林浩一心扑在技术开发上，已经很少会亲自干涉公司的事情了。

    本来大家还沉浸在公司财报大涨的喜悦感里，这下也都定下心来，打听着50层发生了什么。

    “怎么样，那份文件报上去了没有，有没有什么消息回馈给我们。”

    “已经报上去了，他们也很重视，不过现在太空探索技术公司的目的还没有明确，我们能收集到的消息很有限，同时国外也好，国内也好，媒体也都没有报道。

    罗总他们正在商议该怎么回应太空探索技术公司，不过，现在还有一件事需要你来决定，集团国际媒体事务副总裁的人选已经定了，你看一下。”

    李欣直接把手里的平板电脑递了过去，这次过来除了找林浩汇报太空探索技术公司的事外，还有一项人事任命工作需要林浩同意，这可是集团一个大部门的副总裁，算是高级别管理层了。

    星空科技国际媒体事务部，是去年下半年才成立的一个全新部门，为的就是负责处理国际媒体事务交流和宣传工作，毕竟和国外媒体层面打交道可和国内不一样。

    随着星空科技集团以及众多子公司国际业务的增加，负责国际事务宣传工作必须选一个能力足够强，经验丰富的副总裁负责才行，于是人力资源委员会经过挑选，最终选出一名适合的人选，由林浩同意后，ceo罗宏来任命。

    乔·凯瑞，45岁，大嘤籍，之前在施乐欧洲分行担任过通讯主管，并且在马可尼公司做过公共关系副总裁，工作经验非常丰富。

    “你们和他沟通过吗？能力怎么样。”

    “人力资源委员会已经和他谈过了无论是过去的工作经历，还是处理公共问题上的经验都非常丰富，这点你可以放心，我们都考察过了，等你同意之后，罗总就会做出任命。”

    国际媒体事务部总裁由罗宏兼任，但日常工作的处理就得由副总裁来负责，所以这位乔·凯瑞的能力，林浩十分的看重，要不然将来星空科技在国际宣传方面的工作可能会碰壁。

    虽然这位乔·凯瑞并不是国人还在或者华裔，不过看了人力资源委员会的介绍之后，林浩最终还是同意人力资源委员会的建议，毕竟现在身份在能力和经验面前就显得有些微不足道了。

    “行了，待会我就签，今年公司销售管理费用花了768亿是吗，比去年增加了100多亿啊。”

    “这个，林董，这是财务方面的事情，得夏总向你报告啊。”

    李欣一听到林浩问这个，就知道可能今天在这个问题上是糊弄不过去了，右手挠了挠头发，心虚的拿起桌上的水喝了起来。

    “我知道，星空科技成长到今天，这个数字的销售管理费用和其他公司比起来并不算太多，但它已经快赶上研发费用了你知不知道，最让人生气的是，我看了一下，一张新员工的办公桌都要2000块钱。

    怎么，一千多的椅子你们坐着不舒服是吗？还是你们忘了当年ofo公司是怎么破产的，各位我可不想和他一样去水库去钓鱼。”

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