第五十五章 嬉闹(第 2/4 页)

    曹沫自以为土法水泥煅烧很简单，毕竟国内早年那些村社大队自建水泥厂时，也没有见到技术力量能比他的水平更高，但真正与奥约州立学院的专业人士沟通具体的工程建设设计规划时，才发现他很多地方都想简单了。

    比如说柴油发电机组所能提供的电压，远远达不到大中型矿石破碎、加热、粉磨设备的需求。

    中间需要添加一套升压电气设备，仅这一块的设备投资，骤然就要增加很多。

    水泥厂以及水电站的规模很小，工程建造以及后期的运营都不复杂。

    曹沫目前能从奥约州立学院找到人进行工程设计，但整个奥约州不多的工程建筑运营管理人员，都已经名花有主，轻易不可能挪窝。

    奥乔桑也无法帮曹沫找到成熟的专业管理人员，但曹沫真要从国内招聘水泥厂长或水电站建设及运营经理，没有五十万以上的年薪，别指望挖到真正的人才。

    要是卡奈姆限制水泥等建材进口的议案没有通过，在增加一套升压电气设备的投资后，水泥厂前期依托柴油发电机组供电，就不

    可能有盈利了。

    这时候，还再花那么高的代价，从国内招聘专业人员过来，那铁定要亏损相当长的一段时间。

    更何况现在从国内招聘运营管理人员，他要是不亲自回国物色，能将这事委托给谁来做？

    要是他亲自回国，又要从哪个方面入手，前前后后又需要耽搁多少时间？

    那样的话，还不如暂停掉这个项目，先建水电站呢。

    曹沫权衡一番，直接开出六百美元的月薪，聘请奥约州立学院的电气工程学讲师温迪.斯卡夫担任水泥厂主管，请他到伊波古村，一边负责工程设计，一边摸索着率领基建工进行施工；等水泥厂建成投产，再紧接着着手进行水电站的施工。

    曹沫就不相信，国内解放之后，村社大队就能建起来的水泥厂，卡奈姆奥约州立学院的电气工程学讲师，真就那么水。

    当然，员工培训也需要同步进行起来。

    隆塔地区的部落村民，绝大多数人都不适应高强度、长时间的工作，很多人每天所能接受的劳动时间仅有三五个小时。

    好在伊波古金矿、农场、基建队用工规模，已经达到三百人，对当地的村民已经进行了初步的筛选。

    水泥厂以及水电站的建设，不仅可以直接用基建队顶上，后续运营所需要的工人，也可以从矿区、农场先挑选一批人，先进行培训。

    这比从部落村民里直接雇佣连基本劳动纪律都不知道遵守的工人，省事太多了……

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