第一百二十章(第 2/3 页)

    只会绕个大圈子来提醒，就像猪八戒一样只会在猴子不在的时候在唐森面前发牢骚，也最有威胁。

    至于其他人则是沙和尚，需要工资，福利保障。

    所以又要给孙行者带上紧箍咒以防乱来，给沙和尚画饼叫他有盼头，至于猪八戒则是给予足够的利益和监督，不然就是偷奸耍滑。

    “阿华，你今天下午叫乐小姐来我这里一趟，我再了解下丽的的情况，开除一些人再说。”邱德根思索了一会后说。

    听到他的话，包玉刚眉头一皱说：“你要叫她帮你做局开除人。”

    “丽的的财政有这么糟？”

    邱德根摇摇头：“不是，直接开除动荡太大，我打算让她鼓动几个有实力的人一起辞职，然后我给这些人加工资挽留。”

    “其他人要是有样学样，我就顺势收了辞职信，可以少付几个月遣散费还可以筛选掉一些没用的人。”

    听到这里，谢昌华挑了挑眉毛，发现姜还是老的辣，资本家不管在什么时代都是一个德行，不过他现在也是其中的一份子了。

    90年代末，美国的微软等几大公司打算联合建立人才招聘市场，结果被美国政府驳回，还以反垄断法案罚款微软，21世纪，中国的二马等人也打算在杭州成立hr人才市场。

    两个性质都是为了降低成本，防止跳槽，比如想开除人了，故意让其他公司鼓动跳槽，然后递交辞职信就玩完了，要是想跳槽涨工资也是几大公司联合压价不录取。

    至于在中国会不会成立，那就呵呵了，谁都知道中国反垄断是什么货色。

    工资成本一向是公司的最大支出和烦恼所在，因为左脚进门就被裁的不在少数。

    “何况……”

    邱德根捧起茶杯滋了口茶，叹了口气后，继续开口说：“黄夕照在丽的的势力太大，根据广播条例，我放人进去做经理需要几个月的审核。”

    “不如加工资，稳住重要岗位的人，变动一番位置，慢慢培养自己的势力上来，最好能打乱原来的秩序。”

    “再不行，我拉下脸让邵大哥帮忙来挖人！”

    黄夕照在丽的可以说深得人心，原时空他一走人，丽的大部分骨干也跟着离开，丽的也大伤元气，这样的人是个老板都会忌惮，但又舍不得弃之不用。

    “那倒也是一个问题！”包玉刚点点头表示理解。

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