第九十一章 培养特殊人才(第 2/3 页)

    顺便还能让谢昌华好好学学这部分营销知识到底要怎么落实，只有实践才能出真理。

    营销伎巧四个字没有写错，因为故事讲的就是三个应召女郎努力学营销知识，通过运用蓝海理论，需求分析，饥饿营销，标准化管理，营造品牌效应，在通过杀熟涨价，从单价100块涨到几万的电视剧。

    最令人气兴奋的是脸品牌被盗用的剧情都出现了，可惜营销的内核只是点到即止，深入不多，感情戏更是空洞烂透，但还是让人追的营养不良，学到了许多营销的知识。

    后世的拼单名媛，银鸡门跟这部戏一比简直不值一提，太low了，最可气的是这个题材居然比上亿的国产电视剧看的还过瘾。

    果然大巴西是个艳遇之都，在服务业上走在了全世界的前列。

    谢昌华整理了一下思路后说到：“阿曦，跟你说太深你肯定是不懂，那我就简单说两句，出来玩就是玩的诱惑和征服，现在你要从两方面入手，第一就是提升服务，第二就是学做包装，了解市场需求。”

    “我可以这么说，在有钱人眼中，小姐的价钱还可能不如营造气氛的一瓶酒价格贵，所以你要走高端路线，继续拍电影，打造名气，但是这批新人只接待有钱人。”

    “这些人我以后也用得到，你教教她们规矩，以后肯定赚的比现在快。”

    “你记住，出了这道门，就当我什么都没有说！”

    陈曦认真点了点头：“我明白，华哥，不过怎么个操作法？”

    “屁屁！”谢昌华吹了吹口哨，示意对方头靠近点。

    “先记住一点不轻易卖身，你就是让她们当个酒托都比卖身赚钱。”

    随后谢昌华花了半个小时认真给他普及了怎样培养小姐内涵，打造人设，蹭热度，需求分析，建立聚焦小组，挖掘附加值。

    “记得随时来找我汇报进度和麻烦，我可以给你出出主意，你再去试着解决麻烦。”

    在陈曦迷迷糊糊中谢昌华就把他打发了，结束后的谢昌华马上来到了特效间，里面一圈人围着新机器研究着。

    “跟特效组没关系的都散了，要看下班后再来！”见到这种状况，谢昌华眉头一皱大声喊到，人潮一下子就散去了许多。

    “老板，你来了！”陈嘉上起身招呼到。

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