第六八章 经营模式(第 2/3 页)

    钟慧简单的将园子分为几个部门，分别是生产、后勤、财务、推广和接待。

    生产这一块，就是负责杂七杂八的生产工作，还有统筹生产，这一块钟慧放在了邵鸿身上，平日里拿决策是钟狄，具体做事情，邵鸿来安排。

    后勤财务推广三块，全都由钟慧承担。

    财务本就没多少，顺带的事情，至于后勤这一块，也是一样的，无非就是工具缺了买买工具，没生活物资了，买买生活物资。

    最后就是推广了，这一方面，可多可少，完全看时间，时间多了就多推广会，少了就少推广。

    接待这一块，放在钟狄头上，不过这看什么时候，钟狄不在肯定谁在谁上。

    表格上，有工资表，货物购买申请表，请假申请单，财务收入与支出总汇，资产清单。

    工资表就是字面意思，现在主要是钟慧的，其次就是请的零工，这一块由钟慧统计，进行月发，简单来说，比如七月份，张小花一共来干了五天，那就按照五天工资走。

    货物购买申请表就是买东西要打申请，这一块分为两个级别，千元以下的，钟慧自己就能决定，只需要开好手续就行，千元以上的，就需要钟狄签字了。

    请假申请单，原则上是一定批的，只需要提前一天申请就行。

    财务收入跟支出汇总，每月月底统计一次，核对钱财。

    资产清单是一样的，也是月底统计，简单来说，七月初，小土鸡三百只，七月底两百只，销售东阳五十只，零售三十只，损耗送人二十只。

    钟狄看着这些东西，眼睛一亮，老姐这肚子里有点东西啊，这么一搞，一下子就捋顺当了。

    “姐，我觉得我给你四千块有点少了。”

    “满嘴胡说八道，四千块还少啊，咱们沙车县的平均工资才两千块左右，我这是平均工资的两倍，还有年底分红。”

    钟慧对这个工资可是满意的很，不拿年底分红都行，又不是让她天天下地干活。

    “就是那个请假申请，改一下，不用提前申请，没那么多事，有重要的事去办就行。”

    钟狄对整体都很满意，就这个请假机制，太死板了，束缚太多了。

    “行，你说了算。”

    钟慧没有拒绝，同意下来。

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