第六十八章 团队(第 2/4 页)

    杨正亮直接答应，随后哈哈一笑，拍了拍他的肩膀：“我等着喝你们的庆功酒！”

    事情定了下来，当天就召开会议，维博技术部正式成立，由任川平全权负责。

    众人小声议论，好奇这个部门是做什么的。

    张春木、袁建斌几人，下意识看向韩群，发现他神色平静，显然事先就知道了，至于那些从梦创游戏转来的员工，则齐刷刷的看向任川平，目露期待。

    点趣游戏创立时，只有四个员工，除了老板外，其他三个都是东海大学的学生。

    后来公司扩张，就近招生，也都来自东海大学。

    这样一看，公司不像公司，反倒像是一个大学社团，气氛十分融洽。

    然而对于梦创游戏的收购，却打破了这个平衡。

    外来职员的加入，使得公司员工自动分成两派，彼此泾渭分明。

    这是没办法的事，在企业文化未成型时，只能用时间来消磨。

    梦创游戏的这些人，自然是希望继续跟着任川平，毕竟双方有着深厚的感情基础，但这并不现实。

    分出来的维博研发部，暂定四个员工名额，任川平不可能全选自己人，那简直就是自掘坟墓。

    所以他只选了两个老兄弟，分别是大头跟猴子，之后跟杨正亮商量，调来性格稳重的袁建斌做副手，外加一个新来的实习生。

    袁建斌作为公司创始人之一，本身就有着监督作用，而且他编程技术也不错，可以帮上忙。

    至于那个叫郭跃的实习生，人挺勤奋的，算作培训锻炼！

    一个小型团队自此成型，任川平安排的很好，让人挑不出毛病。

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    金秋九月，硕果飘香。

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