第0352章 经商奇才(第 3/4 页)

    次日下午，陆峰去机场把江晓燕接了回来，一路上聊着家里的变化，现在全家都搬进了城里，买了一套没法过户的职工房，也算是住上楼房了。

    “多多哭了没？”陆峰问道。

    虽然小东西平日里有些惹人烦，可是一想到她一个人呆在那，心里还是有些不太忍心。

    “她没哭，我哭了，走一路我哭一路。”江晓燕说着话又红了眼睛，哽咽道：“那小王八蛋一点都不知道心疼人，我走的时候想让她抱抱我，她居然在忙着捅牛粪玩儿呜呜呜呜。”

    江晓燕伤心的哭了起来。

    “噗噗。”陆峰实在憋不住了，可是旁边的江晓燕在哭，嘴里不停的吭哧着。

    “你笑什么啊？不是你闺女啊？”

    “玩牛粪挺好的，你别那么心软，暑假回村挺好，村子里宽敞，想怎么跑就怎么跑。”陆峰开着车说道：“一会儿回去先做饭，吃完饭我给你讲讲，怎么开一家公司。”

    “开公司不就是去工商局注册一下，然后找厂子，买机器，找工人嘛。”江晓燕纳闷道：“这还要学习？”

    陆峰略显诧异的看了一眼江晓燕，惊叹道：“你居然懂这么多？”

    江晓燕微微撅起下巴，带着几分傲娇道：“我跟凤霞几乎每天都聊天，她是商界最牛的职业经理人，我能差到哪儿去？”

    “最牛职业经理人？”陆峰忍不住笑了起来，这种自吹自擂也就是唬一下江晓燕。

    “我觉得凤霞挺厉害的，英语说得好，见的世面也多，现在管那么大一家公司，你还总骂人家，她才多大啊？”江晓燕很是为张凤霞说情道。

    “开公司，不是你说的那些，那些都是硬件，最重要的就是软件，行政管理、市场定位、营销、策划、产品定位等，光是行政管理又分很多种，工资怎么定？是按绩效来，还是定死了？”

    “人员晋升怎么弄，高管一旦空缺，是空降，还是提拔，人才选拔，还有就是如何防止一人独大，比如某个人很有能力，公司离开他就得倒闭，怎么办？”

    “这些都是管理，优秀的管理人才，是能够让公司各部门之间配合，但是却互相肘制，达到某种平衡，这套机制下，最烂的人进不来，最厉害的人也不可能一手遮天，有一本书叫，中庸的管理，你可以看一下。”

    陆峰说着话发现江晓燕没声音了，掉过头看了她一眼，发现她目光呆滞的盯着自己。

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