430.管理层工作不容易（6000字求双倍月票！）(第 2/4 页)

    “我咋感觉老狐狸不想和我多说一句话？是我的错觉吗？”

    继续打电话……

    “教练，我，艾克斯。”

    “嗯，怎么了？在西雅图过得不开心吗？”

    “挺好的，我有事情找你。”

    “什么事？”

    “你来我们这里当主教练吧！”

    “啊？找主教练这么随意？你一个球员出来找主教练？”

    “呃……我们球队比较特别，你来吗？你指导年轻球员的能力太优秀了！”

    “你也知道，我只会挖掘年轻球员的潜力，别的可能还没你优秀，要不你自己来吧。”

    “……”

    “哈哈，逗你的，我把道格的电话给你，找教练你找他吧，我还是不喜欢nba的氛围，虽然钱少一点，但在学校里过得更开心。”

    “啊？我怎么怀疑你是想要离保罗近一些？”

    “嘟嘟嘟嘟嘟……”

    “……”

    张昊又被挂电话了……

    “怎么nba主教练的位置居然没人要？没关系！我还有一个人选！”

    继续打……

    “你好，贝尔德先生，我是艾克斯，好久没和你联系了。”

    “艾克斯啊！哈哈，我正在和朋友聊我当初选中你的事情，怎么了，有什么事情吗？”

    “我现在这里缺主教练，你有兴趣吗？”

    “没有。”

    “……”

    “如果你们想摆烂，我可以帮你，但你要拿总冠军，我帮不了你……如果你需要球探，我倒是能胜任。”

    “好！就你了，贝尔德先生，来吧！”

    “呃……艾克斯，这你能决定？”

    “我们球队很特别，简单点说就是什么都没有，你这么优秀的球探，我们很需要。”

    “我考虑一下……一周时间，给我一周时间，我会回复你。”

    “好的，我等你。”

    挂断电话，张昊感觉心好累。

    还好，这些选项是关系更好的选项，如果是这些人，那也不错，但关系更好的选项不愿意来，那么就还是选业务能力强的。

    本来，张昊是想要选主教练好说话的，然后配优秀的助教，当然，如果是银狐那样又好说话能力又强的，自然是最好。

    “当管理层真不是一件容易的事情啊！看起来好像很多事情很简单，但实际上一个成功的操作可能是无数次碰壁换来的……”

    ……

    季后赛进行得如火如荼，超音速队这样的乐透区球队，也很忙。

    6月1号，超音速队开始了选秀试训。

    张昊有心仪的人选，加在了选秀邀请名单中，但也加了很多媒体方面的选秀预期在他们的9号签那个区间的参选新秀在邀请名单中。

    他们超音速队除了首轮9号签，还有一个次轮8号签，首轮和次轮的顺位都不算低，来试训的人很多。

    试训由保罗-韦斯特法尔主导，上午身体素质测试、健康状况检查、心理测试，下午技术测试和偶尔会选择几个人进行对抗实战测试。

    张昊早上就继续自己的训练，下午去围观一下。

    虽然有心仪人选，也分析过可能会合适，但一个球员的生涯每个阶段差别可能会很大，他张某人记得的，肯定是那些球员最优秀的时候，新秀阶段合适与否、实力如何，还是得仔细观察一下。

    即战力很重要，有的类型的球员，张昊愿意等那么一两年让其成长，但对他们超音速队现在的情况而言，即战力是首选。

    选秀试训的进展很顺利，张昊看到了他想要看到的东西，霍华德-舒尔茨那边面试应聘者也颇为顺利。

    时间一天天过去，到了6月7号，西部决赛分出胜负了！

    西决6场比赛下来，靠着纳什的场均14.7分8.5助攻、拉希德-华莱士的20.5分7.3板2助攻1.3抢断1.7盖帽、萨博尼斯的17分11板4.5助攻2.5盖帽、以赛亚-莱德尔的场均12.8分，开拓者队以4比2淘汰爵士队，时隔8年后再度打进总决赛！

    这次西决，马龙场均22分10板4.5助攻1.5抢断，表现依旧稳定，但斯托克顿仅有场均10.5分6.5助攻的表现。

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