第82章 宁琼音表忠心的午饭(第 1/4 页)

    岳天宇之前在居安物业的职位挺尴尬的，虽说是主管训练，但保安一般就没什么训练，他相当于是个闲职。

    杜嘉把他用起来后，他挺高兴的。

    “天宇，你先在水岸花园帮忙盯着！特别是要让周明奇好好训练！”杜嘉对岳天宇说。

    “好，明白！”

    这是杜嘉的小舅子改造计划的一环。

    等小舅子结婚生子，太漫长了！不如直接把小舅子改造成功，到时老丈人和丈母娘巴不得他和周一沫出去单独过呢。

    到时……嘿嘿，人和心都是我的！

    杜嘉还真不是忽悠这些保安。

    忙完训练后，他就召集公司员工，商量基层员工的晋升路线。

    “一个公司没有晋升路线的话，那就没有前途可言！中上层是死水一滩，没有危机感，基层也是得过且过，没有努力的动力！”杜嘉开场很直白的说。

    “但是这些保安、保洁本身就是文化水平比较低，他们很难晋升的！”有人提出了不同意见。

    “可以对他们进行培训！”

    “那如果不愿意培训呢？”

    杜嘉笑了：“不可能每个人都晋升的，这本来就是个淘汰的过程。我提出这个想法的本质并不是大锅饭，而是让想进步的人有空间和渠道！”

    死水会腐败，引进活水，才能长久。

    经过半天的讨论，也算是讨论出了初步想法，可以给优秀的保安、保洁等基层员工签署无限期合同，这就相当于给他们一个铁饭碗，让他们可以在这里安心的干一辈子。

    当然，品性心性都很重要，选的都得是积极分子。

    另外就是给他们进行职位培训，比如保安可以帮他们学习消防师证，这样职业水平就能得到很大的提高。

    也可以学习电工、水管工等知识，今后年纪大了也方便转岗。

    -->>(第 1/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）