第1452章 这一步最关键(第 3/4 页)

    刘昌兴知道自己此时必须点拨一下腾达，不然他眼里光有自己，是拿不出足以应付眼前不利局面的结论的，但同时又不能因此让尚可背上处分，当然，事已至此，尚可受点委屈是难免的了。

    于是刘昌兴不紧不慢道：“腾达同志，来挂职的同志是客人，他们远离家乡来到西北，是支援西北建设的，是来做贡献的，我们是不能让他们受委屈的，所以，在这个事上，要尽量多照顾他们，尚可是本地干部，又是我的外甥，他受点苦头也是应该的嘛。作为西州的领导，你们不能因为尚可和我的关系而对他有什么偏袒，要实事求是，要把省里对挂职干部照顾好的要求落到实处……”

    琢磨着刘昌兴这话，腾达隐约感到刘昌兴似乎面临着什么压力，处于一种被动的局面，他想通过改变调查结论来缓解压力摆脱被动。

    如此寻思着，腾达道：“刘部长，您的指示我记住了，我马上和世宽同志落实，尽快拿出新的调查结论。”

    “腾达同志，廖书记专门批示此事由我来妥善处理，我相信你们拿出的新结论一定不会让我失望。”刘昌兴话里有话道。

    “好好，一定不会让您失望。”腾达使劲点头。

    刘昌兴呵呵笑了下，接着挂了电话。

    腾达放下电话，点燃一支烟，使劲吸了两口，仰脸看着天花板，根据自己对刘昌兴性格的了解，反复品味着他说的那番话……

    半天，腾达点点头，嗯，这么搞。

    接着腾达摸起办公桌上的电话开始拨号，片刻道：“世宽同志，我刚接完刘部长的电话，你过来一下……”

    很快王世宽来了腾达办公室，腾达把刘昌兴电话的内容告诉了王世宽，王世宽一听紧张起来：“腾书记，这……我们现在该怎么办？”

    腾达微微一笑：“既然刘部长来了新指示，我们当然要不折不扣落实好。”

    “如何落实？”王世宽茫然道。

    腾达道：“如何落实具体由你操作，这次的操作要注意两点，第一，主动检讨，说上次因为调查不细致不完备不深入，导致结论过于草率，对由此给乔梁同志造成的精神伤害和给上面带来的被动深感歉疚，对有关人员进行了严肃批评……

    第二，新的结论，要强调对事情有了进一步的深入调查，情况有了新的补充，在这个基础上，要努力淡化此事的行为和性质，要突出是双方互不认识而产生的误会，是双方因为误会而发生了言语上的冲突，而且尚可已经对自己那天的冲动言语表示了后悔……”

    王世宽呆呆看着腾达：“这样搞能行？能过关吗？”

    腾达道：“能不能行，能不能过关，刘部长说了算，基于目前的情况，根据刘部长的最新指示，我们现在只能这么做。”

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