第352章 袁晓雯初露锋芒(第 3/3 页)

    未等钟鹏程说话，袁晓雯又说道：“之前有十五分钟的会议内容我并不知晓，为了节约时间，请负责会议纪要的同志详细做好记录，会后给我一份，并希望会议能对一些问题提出可操作的解决方案我好向白总汇报。”

    “砰！”钟鹏程的拳头重重的锤在桌上，然后又缓缓的松开手，向着一名年轻的职员说到：“小钟，你负责会议纪要，记录要详细点，一会儿袁大秘书要看的。”

    这时，柱子说到：“袁秘书，既然你是代表白总出席会议，那么今天有一个议题看你是否能代表白总发表一下意见。”

    袁晓雯神色镇定，但脑中飞速的思考了一下柱子可能如何为难自己。现在她已经看出来了，因为自己的太过强势惹得这伙人有些不满了，这时使着劲的想跟自己下绊子呢。当然，自己毕竟是白铄的秘书，所为打狗还得看主人，他们这样无所忌惮，这背后或多或少也有着白铄的纵容吧。

    此时袁晓雯脑海中浮现出这两天白铄见到自己后的种种表现，嘴角不觉微微上翘露出一丝笑意。

    “袁秘书……袁秘书，你听到我说的吗”柱子见袁晓雯不理自己反而在那露出些许笑意，感到有些莫名其妙。

    袁晓雯回过神来：“嗯，我来之时白总已经说了，大事向他汇报，小事我可以自己拿主意。”

    “小事，当然是小事，咱们今天讨论的就没什么大事，呵呵……”柱子笑道。

    接着柱子说出了议题的内容，原来是不久前根据业务需要，柱子负责组建了一家为新城建设提供相关服务的小型公司，目前这家公司已经组建完成，人员也相继到位，不过目前业务不多，员工也就二三十人。关于公司后续的管理问题，还有内部主要的规章制度、运行原则等柱子想在这个会上做一个讨论，自然也要问问白铄是否有什么意见。

    袁晓雯想了想说道：“在座的大多都是老总级的人物，年薪动辄百万以上，按日工资算，各位一天的薪水在3000元左右，现在我们这么多人花了半天时间在这开会，你们有没有算过会议成本是多少可现在我们就围绕一个不到30人的小公司芝麻绿豆那么大点的事情在这浪费时间，有必要吗”

    柱子被袁晓雯这么一怼也有些不服气了：“袁秘书，千里之堤毁于蚁穴，任何大事都是从小抓起的。这家企业虽然刚刚成立，但以后并非没有做大的可能，现在如果不打好基础立好规矩，如何保证这家企业的高质量持续发展我看是袁秘书并不懂得如何管理公司所以才这般搪塞吧！”

    袁晓雯微微一笑：“既然柱子总想听我的意见，那我今天就浪费一些时间多说几句。小公司靠的是老板，大公司靠的是制度，巨型公司靠的是企业文化。我认为一家不到30人的初创型小公司并不需要严格的规章制度。管理者与员工之间应该以感情为纽带实施亲情化管理。初创期的公司首先解决生存问题，重点是打开业务渠道，培养核心竞争力，管理可以粗放一些，有序简单不拘束就行。再者就是要树立公司的愿景目标，以远大的理想愿景为引导，以时间为贵，效率第一，最关键就是快。这就是我的意见。”

    柱子刚想说什么，袁晓雯又说道：“当然，这家企业既然是柱子总在负责，那一切事宜自然是你来做决定，不管是我的意见或者是白总的意见，只是个人意见而已。”

    接下来的会议进行的十分顺畅。见到李飞、钟鹏程、柱子三个巨头都被袁晓雯怼得十分难堪，其他人哪还敢多嘴，对袁晓雯都客气了几分。而李飞、钟鹏程、柱子三人吃了一瘪也不想再贸然出头，暂时忍气吞声寻找机会。

    会议刚一结束，袁晓雯立即合上笔记本第一个走出了会议室。

    李飞看了看钟鹏程、柱子两人，叹了一口气：“这娘们儿厉害啊……”