536 实力认证(第 2/3 页)

    李容夏扬声说道，“试镜结果应该出来了，看看梁社长怎么评判吧。”

    “我们的孩子，当然是最好的。”李元敏马上就回答到。

    李容夏也没有反驳，顺着话语说，“那么现在就听听旁观权威人士的意见，毕竟我们是接受大众审判的一个职业嘛。”

    想到梁铉锡的挑剔和严苛，李元敏也有些欠缺底气，“确实，就不知道梁社长怎么想了。”

    “mix-nine”的基本赛制依旧是淘汰赛，本质没有变化，但梁铉锡喜欢制造残酷竞争的喜好还是为节目赛制增添了诸多乐趣。

    比如说试镜。

    试镜结束之后，梁铉锡会公布合格者，但合格者分为两个档次，一个是出道组，搭乘豪华私人厢车；一个是练习生组，搭乘集体大巴。

    档次、阶级、差别，顿时就凸显出来。

    而且，出道组厢车只有九个位置——契合“mix-nine”九个出道名额的意思。虽然说在节目正式拉开序幕之后是男女对决，以此决定最终出道队伍；但在前期，九个出道位置是没有性别限制的，只是为了凸显试镜阶段初印象的落差。

    这也意味着，九个位置随时都可能变动。

    比如说，在第一家经纪公司，有一位练习生登上出道组厢车；在第二家经纪公司，梁铉锡发现实力更加出道的练习生，但出道组厢车已经满员，那么他就可以选择挤掉一名原有出道组成员，让新加入的这名练习生进入车厢与被挤掉的练习生完成命运式的交换。

    虽然说，人人都知道这只是一个象征，并不具备实际意义；但这种赛制还是能够凸显出心理的落差和刺刀见红的竞争，整个“适者生存”的淘汰赛制顿时就进一步凸显出残酷与血腥来。

    从开局，梁铉锡就已经开始“煽风点火”了。

    同时，对于经纪公司来说也是一种煎熬，首先需要担心合格者数量，随后还需要期待进入出道组厢车的练习生越多越好——不管如何，这都是对经纪公司练习生实力的一种肯定。

    恐怕，经纪公司代表们的心情也是七上八下。

    现在的李元敏就是如此，虽然他对公司的孩子们充满信心，但还是忍不住担心梁铉锡的视角到底会如何评价。

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