340.第340章 人才裂变(第 2/4 页)

    “为啥不干了？”

    “我为牛场提出好多建议，希望老板改进，哪知道老板不听，还说我多管闲事，所以就辞职！”

    “ok！你也算一个！第三位……！”

    “老板，我养牛的技术顶呱呱，最大的本事是让母牛怀孕，是配……种专家。”

    “你在哪儿干过？”

    “蒙古，一个很大很大的养牛场！”

    “为啥不干了？”

    “哪儿的老板娘太厉害，克扣工资，半夜让我住在牛圈里，跟牛睡觉，所以辞职！”

    “喔，怪不得牛会怀孕，你也被录取了……。”

    足足等一天，他们就招这么三个。

    其他的劳工大多是搞建筑的，打扫卫生的，还有其他行业。

    海亮跟洪亮十分焦急。

    “二楞，你只招收三个，这怎么行？怎么跟张董交代！”

    徐二愣却嘿嘿一笑：“难道你们没听说过太极生两仪，两仪生四象，四象生八卦？”

    “两姨……啥意思？”

    “嘿嘿，就是人才裂变！瞧我怎么跟你玩裂变？”

    傍晚，徐二愣将三个工人叫到跟前。

    他说：“三位，我给你们每人五百块钱路费，现在就回家！”

    “老板，你不用我们了？”三个工人立刻惊慌失措。

    “不是！”徐二愣摇摇头：“我要你们回家帮我拉人。”

    “拉什么人？”

    “就是你们从前在养牛场的哥们跟同事。

    谁拉来十个人，我请他当组长。

    拉来三十个，我请他当主管。

    拉来五十个，我请他当副经理。

    拉来一百个，我请他当总经理。

    我要一流的养殖好手！技术达不到的，一概不要！！”

    三个工人你瞧瞧我，我瞧瞧你。

    “老板，是不是拉来的人越多，给的薪水越多？”

    “是！主管是每月一千五，副经理一个月两千，经理两千五。

    这只是工资，另外还有股红，一年两万！”

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