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    第78章 激励方案(第 1/2 页)

    (ps:这一章有点干,不喜欢看干货的小伙伴可以直接跳过去,看下一章,不影响剧情。呃,下一章明天更新……)

    ***

    苏泓昊道:“我现在制定了一套制度,靠着制度去规范店里每个人的行为。除了制度之外,我还制定了一套激励方案,配合着制度一同实施,能够事半功倍。”

    莫白不解:“什么是激励方案?”

    制度他能理解,这就和青玄宗的门规一样,但他从未听说过激励一词。

    苏泓昊道:“简单点说,激励就是激发下面人工作热情的手段,比如奖赏、比如当众表扬、比如画大饼,总之便是想方设法让下面人更积极的去干活。”

    “那可以让我们看看你的具体方案吗?”

    “没问题。”苏泓昊说着,从袖子里取出了一张纸放到桌面上。

    这是他此前设计整套制度与激励方案时,所罗列出来的东西。

    穆晓悦淡淡的瞅了眼,念道:“每周对制度的执行情况进行一次考核,达标者奖励两枚下品灵石;每月评选一次优秀员工,能够得此称呼者将薪酬待遇上调,并当众表彰……呃,你这些方案实行下来,你下面的人就能好好干活了?”

    苏泓昊看着她,突然感慨道:“唉,要是人人都能像你这样,那该多好呀!”

    穆晓悦一头雾水:“什么意思?”

    苏泓昊道:“要是人人都像你这么天真,那钱该有多么好赚,那事儿该有多么容易解决。”

    穆晓悦顿时捏紧了小粉拳,狠狠瞪着苏泓昊。

    这个狗东西他又开始作死了!

    这话分明就是在嘲讽本小姐!

    要不是这里还有外人,本小姐一定要让他品尝一下面目全非脚!

    她气鼓鼓道:“我怎么就天真了?你要是说不清楚,你就别想让我帮你的忙了!”

    苏泓昊忙贱兮兮一笑,道:“天真是个好词,我是在夸你呢!我是说像你这么纯情的人,才会很轻易便被一些激励手段所鼓舞,但像我这种心思不纯、嘴上说得很好却没啥行动力的人,根本不会认真对待这些激励手段,而我倒霉的是,我手底下的八个员工,全都是像我这样的人。”

    人的行动力是与对行动结果的期待值成正比,与自身觉得实现这个结果的困难度成反比。

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