第一千四百三十章 想法和问题(第 4/4 页)

    但是一些调味料上，依然需要从其他公司采买。

    问题就出现在这方面，整理资料时，还是华夏基石那边的专家组发现了问题，并把问题汇报给了杨振兴。

    京城的店都是公司统一购买，然后配送。

    可当初鲁省、津门等地，开的店数量不多，所以采购这块都由各家店自己解决。

    后来鲁省分店越来越多，公司也在章丘建立了种养殖基地和加工厨房。

    解决了食材方面的供应问题，调味料这块依然由那边每家店和办事处采购。

    这就导致了有些店的厨师长和经理串通一气，从中间收取回扣好处，捞了很多钱。

    杨振兴自问自己给他们开的工资都是行业内顶尖的。

    别人家服务员每个月还一千多的时候，他就给出了两千的底薪，会外语有能力的甚至给到快三千。

    加上奖金绩效乱七八糟的福利，一个月三四千绰绰有余。

    跟其他行业比工资肯定不是很高，但同行里他是最多的。

    要知道2010年，京城平均每月工资是4201元，他们家服务员工资都差不多有这个数。

    更别提厨师长和经理了，一个月上万轻轻松松。

    即使这样，还有人吃回扣，你说杨振兴怎么可能不生气？<!--over-->