第一千四百九十七章 全员留下(第 3/4 页)

    对于表忠心的话，杨振兴现在不能说不当回事，但心里早就免疫了。

    任你说的再天花乱坠，远不如拿出实际成绩出来。

    说到底，当老板的看的还是最终结果，其他全都是虚的。

    确定了会继续聘请艾伦冯以后，杨振兴又询问道：“这一段时间一直跟着你的那个留学生，他们的表现怎么样？

    根据你平时的观察，你觉得他们合格吗？有没有继续留下来工作的意向？”

    艾伦冯不敢在这件事上做小动作。

    他知道即便自己老板允许自己去组建团队，肯定也要安排几个人来监督自己的工作。

    现在问起那三个留学生的意向，估计未来监督自己的，就是他们三个人里的其中某一个。

    或者说他们四个人作为最初的团队，彼此之间可能职责上互相掣肘，几个人之间互相监督。

    “他们的工作能力没问题，虽然一开始还很稚嫩，犯了不少新手常有的错误，但学习的都很快，现在已经勉强可以独立负责一部分单独的工作。”

    评价完几个人的能力，艾伦冯接着补充道：“至于他们愿不愿意继续留下来，表面上都表现出很强的渴望。

    但实际内心里是怎么考虑的，这一点我就摸不清了，跟他们谈话时试探过几次，并没有得出具体结论。”

    杨振兴点了点头。

    他也没指望艾伦冯能给出准确答案。

    只要知道这几个留学生有能力，也表达出愿意继续接受雇佣的意思就足够了。

    至于未来会怎么样，只能到时候再说。

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