第一千七百九十章 苏会长的帮助(第 2/4 页)

    可是教练和专家组这些指导训练他们的‘教官’，经常发生变动，造成的影响不是一时半会可以轻易消除的。

    有道是每个人都有不同的思想，对于训练时侧重的方向也有不同。

    一个教练侧重基本功，要求队员们花费大量时间提高基本功练习。

    结果刚熟悉这个安排，教练人选就换了，新教练更看重食材组合搭配，要求队员们在方面要多下功夫。

    朝令夕改之下，会让队员们精神感到疲惫，从内心里生出厌烦的情绪。

    而且总是在教练方面换人，会给他们带来不靠谱的印象，军心方面会比更换队员动摇的更厉害。

    因为他们已经失去了对领导的信任，不相信自己在经过这样的训练后，能在比赛时获得好成绩。

    杨振兴现在成为短时间内第三个担任集训总教练，甚至是总负责人的人选。

    他肯定也要对教练组和专家组成员进行调整。

    把一些实力水平不达标的人选淘汰，换上有经验有实力的大龄厨师或者专家。

    如果一遍在让队员们适应新的训练要求同时，对指导团队的人选进行调整，多少可以给队员们解释更换训练内容的原因。

    安抚他们的情绪，让他们把全部心思都集中在十月份即将开幕的奥林匹克世界烹饪大赛上。

    所以现在苏会长为了帮杨振兴能在京城照顾岳母，单独把这个工作拎出来。

    而且还会交给冯秘书长等其他领导去负责这部分事务。

    可以说为了他，其他负责这件事情的人，面临需要顾及和处理的问题非常多。

    挑人的时候必须满足杨振兴的要求，挑选出符合心意的人选。

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