第一千八百三十章 队员队伍调整(第 1/4 页)

    “我通过教练们每天汇报的训练反馈，发现在学习能力和抗压能力方面，许多队员存在很大问题。”

    杨振兴接着指出道：“有些非常有天赋的队员，仗着自身悟性高，缺乏决心和成功的渴望，服从性、自觉性、纪律性比较差。

    尤其在团队合作时，存在许多问题。

    他们原本可能被安排负责菜品烹制，随着实战演练开始，或许被安排到其他不是那么‘抢眼’的位置，便开始消极怠工，这非常不好。

    反倒是一些水平中等或者中等偏上的队员，有很强的自制力、决心和毅力，我认为这种队员更适合参加比赛。”

    不需要直接点名，作为和队员们朝夕相处的教练，他们立刻知道了杨振兴说的都是哪些队员。

    而且指出的第一类人，有好几个是之前去新嘉坡，参加fha亚洲艺术烹饪大赛的队员。

    本来派出他们参赛，就是因为看到他们实力突出、表现最好才选择的。

    甚至一开始的计划里，这些人如果没有意外，几乎就是最后国家烹饪队十人名单里的队员了。

    包括队员自己，他们内心里几乎也都这样认为，觉得自己基本稳了，进入正式名单没有太大悬念。

    还有几个，是青年队里拔尖的苗子。

    因为年龄都不满二十五岁，多少还有些学校里轻狂的心性，把学校里的一些习惯也都带到国家队里来。

    比如拉帮结派等等。

    其他实力稍逊一筹的队员，可能觉得自己应该抱住表现好的这些队员的大腿，才能跟着被入选最终名单。

    所以不少人或是心甘情愿，或是迫于无奈，跟随在这些好苗子身边，充当跟班。

    原来张勇担任总教练时，面对这种情况，只是说一句‘年轻人都有这个毛病’，便轻飘飘带过了。

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