878 人事安排(第 3/3 页)

    在船队没有任务的时候，想出海是可以随时出海的。

    当然，也不能够有事没事都开着船出去溜一圈，毕竟渔船是个油老虎，项阳也是会经常查看渔船的效益的。

    如果要是效益是负数，项阳会毫不犹豫换一个船长。

    当然，要是效益好的话，那也是有奖励的。

    船队每次集体作业的时候，渔船的船长可以获得自己管理的那艘船上净利润百分之五的分红。

    如果要是渔船单独行动，项阳更是承若，船长可以自由分配每次行动净利润的百分之三十。

    陈庆生眨了眨眼睛，最终还是摇头道：“算了，我还是等老板您的命令，然后再出海吧，我现在可没有钱，万一要是我自作主张出海一次，结果还亏了，那我可赔不起钱。”

    渔船捕捞的净利润，可不是指的渔获收益扣除掉燃油费就行了。

    还有非常恐怖的员工工资，以及日常消耗。

    “呵呵，先带新船员熟悉一下以后的工作环境，你自己也熟悉一下新渔船，以后你就是船长了，很多事情都是自己决断，如果出了安全事故，你是第一责任人，工作的事情不能够急，一定要稳。”项阳说道。

    每艘船的船长，都是要直接记录在案的，渔船上出了一切事故，他都是第一责任人，哪怕他没有渔船的一定的儿股份。

    当然，项阳也不希望自己船队的渔船出事。

    虽然出了事故责任是陈庆生背，但钱肯定是项阳来赔，所以项阳现在是格外的重视安全。

    “放心，老板，我现在都是按照远洋渔船上的要求来要求网拖船上的船员的，目前我自己也在拼命学习，捕捞的话我不敢说自己一定能盈利，但安全的话绝对有保障。”陈庆生连忙说道。

    “走，我请你去吃个便饭，捕捞的事情你不用着急，目前我们都还处在磨合期间，主要就是为了找出船队的不足出来，要真正赚钱，还得等到我们去远海或者公海的时候。”项阳笑着说道。

    “对了，你说你从你以前的东家那里挖了一个轮机长过来，他靠谱吗？”项阳问道。

    “老板放心，他绝对靠谱，那个人以前就是我的师傅，我就是他领上船去的，他在当船员之前是海军里边的技术部门，连军舰都能开，也就更别说渔船了。”陈庆生连忙道。