第四百九十章--用心良苦(第 1/ 页)

    每次艾文提出这种匪夷所思的事情林晚都会头痛好久。给艾文当大管家确实是一件心力交瘁的事情，因为你永远不知道他下一步想要干嘛。

    七集团就是在这种情况下一步一个脚印发展起来的，林晚已经能够做到他能做到最好了，换个人来都不一定比他要称职。作为一个工具人，林晚无异于最合格的那个。

    从收入上看，他每年都能有八位数以上的收益。这一点艾文并没有对他有任何亏欠，纵观整个华夏的所有集团高管，林晚的工资水平绝对是拔尖儿的那一批。

    谁家打工能打出来的千万富翁林晚就能虽然他每天都在心里默默的吐槽艾文这个老板不靠谱，但是你真的要让他去辞职创业，他绝对会吐你一脸唾沫。虽然老板不靠谱，但是他给的是真的多

    真香

    对于艾文这一次提出来的游戏部门构想，林晚已经见怪不怪了。都是基本操作，都是常规套路集团上下已经有了完善的体制和人员招募培养机制。

    集团上下都是为艾文一人服务的，艾文的意志就是整个集团的发展方向，这一点是毋庸置疑的。为什么艾文这么信任林晚因为他能够完美的执行艾文的所有要求。

    和这样的高管打交道才能省事省心，艾文最烦那种以“我帮你挣钱的名义”，阴奉阳违，不管什么时候都会用“你应该听我的”来应付他的那种管理者。

    艾文的要求很明确，他不需要钱，也不需要事业。他只是需要一个帮他打理产业的工具人而已。

    林晚通知秘书，让后勤部门迅速准备二十台虚拟现实设备，他准备体验一番艾文做出来的游戏。只有真正的体验了，他才能做好完整的规划和宣传部署。

    没有体验就没有发言权，你们不是那种拍拍脑袋就做出决策提案的领导。艾文喜欢的就是林晚的这一份靠谱，因为交给他办的事情他都能交一份完美的答卷。

    大集团的办事效率就是高，不到一个小时之后二十台设备全部调试完毕。林晚邀请了集团部分中层干部一起体验，这里有些人将会被调到游戏部门进行开荒。所以他们在被调职之前，需要对他们的全套产品进行测试，至少要做到心中有数，一定要知道他们的核心卖点是什么。

    这是营销的关键，明明客户想要苹果你却非要把香蕉卖给他们。能赚到钱吗肯定不能所以你要需要客户的需求，要么调整你的产品，客户要苹果给苹果要香蕉给香蕉；要么利用营销手段扭曲客户的需求，通过各种手段告诉她你就是要香蕉如何操作就见仁见智了。

    一行人进入游戏当中，第一眼就被路上画面给震撼到了。高清虚拟现实设备带来的震撼感是普通c设备无法比拟的，全新的体感，视觉特效能让人感到身临其境。配合上万向跑步机和全自动吊绳，能让你有一种真的来到第二世界的感觉。

    进入游戏之后，是角色创建界面。角色创建过程也就是俗称的捏脸。系统会提出两种方案给你选择，要么自己去捏一张你喜欢的脸，要么系统会自动扫描你的体貌特征，自动生成你的游戏角色形象。

    这个游戏角色和你的相似度高达百分之八十，但是你在线下却无法通过这百分之八十的相似度找到这个人。这是一个非常微妙的临界值，你会觉得游戏角色很像你，但却又不是你。

    这样能够有效避免线下k，也能防止“照骗”的出现。因为通过系统扫描的人物角色系统会在人物头顶有一个“真脸玩家”认证图标。你想在游戏里和小姐姐一起冒险，就可以看看他的头顶有没有“真脸玩家”的认证图标。

    如果经过真脸认证的玩家很好看，就意味着他在线下颜值也不会低。这是一款非常吃颜值的游戏，那么长相平平的玩家如何惊艳众生

    这就需要你去氪金了游戏当中会有美化道具出售美化道具