第四百三十四章--好老板(第 1/2 页)

    “各位同志们！大家辛苦啦！”

    在给学生加了两个礼拜的补习之后，艾文带着他的助教团队们来到了杨老大的度假村进行团建。想要维持一个团队的凝聚力，必要的团建活动室很重要的。

    虽然艾文给的工资高，而且待遇极好。但是他还是要给予员工更多的人文关怀。助教团队是直接对他负责的，艾文是助教们的直接领导。

    和当甩手掌柜的集团不一样，自习室是艾文在教育领域当中的投入，这个自习室对艾文的帮助特别特别的大。

    杨老大的度假村自从扩建之后更加的有排面儿了，尤其是有了属于自己的温室大棚之后，度假村可以开发特色农业旅游，而且差不多可以做到农产品的自给。

    泡着舒适的温泉，助教们感觉到十分的放松。虽然这段时间给学生补课确实很疲惫，但是一想到艾文开出来的加班费他们就会斗志满满。

    助教们的工资是由底薪加提成组成的，月入上万只是最基本的底薪，给孩子们加课是有额外的提成的。

    他们平时的工作是坐镇自习室，为来自习室复习的学生提供知识上的指导。七班学生上课属于额外的工作量，按照相关制度是需要加钱的。

    虽然艾文不加钱也无所谓，但是能让自己的员工过得好一点也是老板应尽的责任。从这个角度来看，艾文并不是一个合格的商人，因为他从来没想过压缩运营成本这种问题。

    好在自习室的收费不低，每个月的收入足够给助教们开工资。但是，自习室的房产就属于纯粹的投入了。不过房产是可以升级的，房子买回来摆在那放着也是放着，运营一个自习室还能赚钱养活这么多助教。

    这一次的团建活动是艾文倾情赞助的，反正他是这里的二股东，他带人来消费其实是可以免单的。不过艾文也不好意思占老大的便宜，该给多少钱还是给多少钱。

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