第676章 被提拔(第 4/4 页)

    思光听了大乐，见苏景玉有本事办事，说：“好，苏景玉！我要落实这件事。”

    “等一下！”苏景玉叫四光。

    “苏景玉，还有别的吗？”四广问苏景玉。

    苏景玉对思光说：“让人事经理把简历带来，你就一起来见我。”

    “好的，苏景玉！”司光转身出去了。

    司光心中暗喜，看这架势，自己这是要被提拔的节奏啊！

    四光回来的时候，他身边有一个中年妇女。

    这个女人是商场人事部的经理。她把思光的个人档案递给苏景玉，说：“苏景玉，这是经理的档案。”苏景玉仔细看了看，没想到思光来“万琴商城”才两年。就是在这两年，商场的利润大幅增加。而且，上面说的很详细，思光做的策划很成功。

    思光原来是房地产策划，有很多成功的大型策划案例。只是后来，在与房地产公司的老板发生冲突后，我转到了“万琴”购物中心，成为了企划部经理。

    看了思光的资料，苏景玉立刻做了决定。

    “思光，从今天开始，你成为东北三省万琴商场的区域总监。负责各地商场的企业工作和监督，并直接向韩副总汇报和向我汇报！”

    思光和苏伊春吃了一惊，没想到苏景玉竟然拉了思光。这样一来，四光的地位可以说是大于苏宜春的。

    短暂的震惊过后，思光恭敬地对苏景玉说：“谢谢苏景玉！”

    “别忙着感谢我。你是区域总监，享受商场总经理的同等待遇。另外，我们旭日集团刚刚接手阳城一家新的制药厂，我准备让你当总经理。你觉得你能行吗？”

    职场中，最重要的是“隔行如隔山！”但是，有能力的人就不一样了。他们会很快学会这一行，熟悉它，爱上它。

    思光是一个爱学习，强调创新的人。

    当他听到苏景玉时，他被任命为“地区总监”和制药厂的负责人。马上声明到苏景玉:“请放心，苏景玉一定不辜负您的期望，做好我的工作。”