第927章推销组织的内幕(第 2/2 页)

    有一天，出租屋里只剩王红亚和父亲，他郑重其事地递过来一本《羊皮卷》，说道：“想我还是一个新人的时候，每天晨会都会读它，抢读我是最积极的，推销自己也是最积极的，即兴演讲还是最积极的。”

    张峰明白“晨会”是用来鼓舞士气的，在许多公司里都存在。有的是一天一次，有的是一星期一次。

    不过，象这样的推销组织，肯定是一天一次，主要是用来进行洗脑，便于更加无所顾忌地发展下线。

    王建波介绍，在晨会上，《羊皮卷》放中间，二十个人围成一圈，放一只手在上面，最接近书的那三只手就有机会拿着书在台上去念一段文章，不超过三分钟。

    这个环节过后，还会有唱歌跳舞等才艺展示，紧接着就是即兴演讲，推销自己。

    这个推销组织里的各种会议，规矩极多。特别是早上的“晨会”，一般是一个主持人、两个“经理”、二十个业务员，必须坐姿端正、笔直。

    如果谁说错话、敲错门、做错事，就会被罚款，只是不在会上直接宣布，而是等散会后，通知带那个犯错新人的经理，由经理来承担罚款。

    这一点，新人是不知情的，他看到的，都是美好的一面；如果是经理犯了错，直接通知经理的上级，再由各体系内部整顿。

    一天，一个来自北方的业务员不想干了，王建波把他请到出租屋里，亲自炒了四川回锅肉，说是给他饯行。

    喝完酒吃完肉，王建波给他讲起这个行业的“五大素质八大心态”。

    “五大素质”即文化素质、身体素质、思想素质、道德素质、职业素质。“八大心态”即要拥有乐观的心态、积极的心态、成就的心态、宽容的心态、付出的心态、感恩的心态、平常的心态、包容的心态。

    讲完这些后，王建波握紧拳头，用力一挥：“坚持、团结，就一定会成功，有我们帮你，怕什么！”

    道别时，那个业务员紧紧抓住王建波的手谢道：“谢谢经理，我决定留下来好好干。”

    不过，无论如何宣传动员，王红亚一直不愿意参加这个推销组织，她一直想回去复读，考上大学，以后找份正经工作。幸好王建波还念着亲情，答应让她回去。

    在王红亚离开之前，一位叔叔带来了一个阿姨，那个叔叔是王建波的下线，以前在砖厂里干活。

    王红亚和表姐跟着这个叔叔带那个阿姨四处“考察”，为期四天。二人主要相想趁机游玩一番。

    愿意加入这个推销组织的人要经历四个环节。

    第一个环节是不同的人和你谈心，不停暗示你这是国家准许的，这是一条不合法也不违法的“灰色地带”，胆子有多大，就能赚多少钱。这个环节，王红亚和表姐已经体验过了。

    第二个环节是有人带着那个阿姨进行“实地考察”。