第436章改制优惠政策(第 2/3 页)

    长期的工作散漫，让许多工人成了老油条，现在他们也不怕生，你一言我一语地说道：“张书记，你们赶快换了这个厂长吧，我们已经好几个月只拿基本工资了。”

    “他是技术员出身，不干厂长了，还有地方去的，我们不知道可以怎么办？”

    “他当了这么多年厂长，肯定已经赚饱了，关键是还有许多外快。张书记，你们要好好查查厂长和副厂长。”

    “李主任，今天副厂长陪人来厂里考察，是不是有老板愿意接手棉纺厂？”

    “李主作，我们是国有企业，为什么一定要转让给私人老板？”

    “对啊，私人老板一门心思想着赚钱，肯定会克扣我们的工钱。”

    张峰和李元朗听了有些头大、有些无语，后悔私自跑下来与工人们接触了，不过，他们现在也不能什么话不说就溜走。

    张峰只好用双手制止大家的发言，开口说道：“工人们，棉纺厂现在这个样子，你们认为还有必要继续开办下去吗？你们觉得换个厂长肯定能解决问题吗？”

    “为了让大家有个新奔头、有个新开始，我们决定引进有意向接手的老板来进行改制。”

    “我可以向大家承诺的是，改制后的棉纺厂，不会不管原先的退休人员和因病因伤退养人员。”

    “在职的工人都可以拿到一笔按国家规定的工龄买断金，可以优先参与新棉纺厂的招工。”

    “你们愿意半死不活地继续拖下去，还是给大家一次全新开始的机会？”

    许多工人主要是原先懒散惯了，担心棉纺厂改制后劳动强度加大，不过，按照现在的棉纺厂效益，每月只能拿到一二千元的基本工资，日常生活都成问题。

    迫于生活压力，大部分工人还是愿意接受改制的，既可以拿到一笔工龄买断金，又可以在新的工厂里拿到高工资，反正都是打工的，赚钱是第一位的。

    棉纺厂的规模还是可以的，等到张峰和李元朗全面看了一遍，居然化费了三刻钟。

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