第二十五章 1980 合伙人(第 3/4 页)

    每个项目分红分成3部分，一部分为投资分红，占65%，还有一部分为项目工作人员分红，占15%，最后一部分为剧组人员分红，占有20%，具体的项目具体操作，这个是一个基准指导，具体每个成员怎么分配方万山都在文件中有提及。

    最后一点就是每个项目分红不是直接发送现金给公司员工，是配给为公司股金，具体都是按照1元一股计算，每年年底公司进行分红配股，分红比例有永久合伙人与高级合伙人一起讨论决定。

    午马他们看了后，王晶就提出了一个问题：

    “如果有人中途退出，他的股权怎么办？”

    方万山笑着看着王晶说：“公司进行回收，按照原价给与补偿，也就是现在按照一元一股。”

    午马及郑则仕对望了一下，郑则仕则问：

    “这个项目分红比例是否有点高啊，还有就是项目工作员是说幕后人员还是公司员工。”

    方万山直接回答说：“就是幕后的人员，项目的分红你们认为有点高我们可以再讨论。”

    讨论最后减少到10%左右，具体分配剧组团队自己分配。

    郑则仕再次问道：“不是公司员工的人员，是否也享受分红。”

    方万山这次很很定说：“不会。”

    王剑这个时候也问道：“那公司的行政人员怎么享受分红。”

    方万山则说；“公司年终利润里面有一部分是分给他们的。”

    王晶这时候插嘴问道：“公司的红利包括了院线的么。”

    方万山认真的瞧了瞧王晶说：“这是二家公司，虽然都是我的，但是事合作关系。”

    午马是公司这段时间运营的实际负责人，他想了下问方万山：

    “那公司的签约人演员去外面活怎么算，还有就是导演，工作人员。”

    方万山这次没有马上回答，只是直接把问题抛给其他人讨论。

    抽成是一定的，这个大家的共识，但是抽成比例就意见分歧比较大，王晶与郑则仕希望低抽成，午马及王剑希望提高抽成比例，最后方万山一想，高提成就需要给工作人员一些保障，低提成就对签约人约束比较小，就自己参照以后艺人的模式弄了经纪公司。

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