第一百二十七章 持续发酵(第 1/2 页)

    林文和沈诗怡来到昊山珠宝店里时，看到了停在门前的路虎揽胜，王晓飞早已经等候在那里，脸上少有地带着一种焦虑。

    林文见王晓飞这副样子，知道这小子担心自己。便朝他笑了笑，王晓飞的心也安了下来，他是见过林文出手的，但他却不知道林文究竟是怎么做到的，这在他的心里也一直是个疑惑，但他不敢问，他知道林文一定不会说。

    林文对王晓飞说：“晓飞，准备一万元现金，沈总已经吩咐过了，今天那三个杂毛来了，给他们钱算了，不必惹事，按沈总的意思办！”说着话，脸上还带着戏谑的笑容。

    沈诗怡知道林文在调笑她，忍不住抬起手在他的腰间轻轻地掐了一下。

    王晓飞应声后，去车里拿了一万元现金。

    珠宝店的生意依然不错，主要是价格相对要低一点，而且保证翡翠质量，全部是a货，店里绝对不卖b货，更不用说是c货了，这种承诺无疑是一种良好信誉的保证。其实大家买翡翠，也并不是全部都选择高档的，依据自己的消费水平，有选择地挑选自己能够承受的价位，最主要是保证自己买的是真翡翠，而不是用化学药剂处理过的东西，那样的翡翠佩带在身上，反而有损健康。

    店里的收入还是比较可观，翡翠原料没有支出，都是林文自己提供的，怎么卖都是赚。沈诗怡也没有料到金城的消费能力会这么强，尤其是中档翡翠十分走俏。

    “诗怡，无信则不立呀，你要打造的是品牌，一定要交待好店里的人，处理好顾客与店里的矛盾问题，宁可在一件事情上吃点亏也不必过于计较，品牌和信誉树立起来了，那‘昊山珠宝’可就成了一块金字招牌。”林文和沈诗怡一边喝茶，一边聊着。

    “我知道，放心吧，我明白你的意思，你是想打造一个响当当的集团名号，我会处理好的。”

    “你更要注重去挖掘人才，放手让他们去做，把制度定好了之后，也把权力放给他们，这样才能调动手下人的积极性和主动性，钱是永远赚不完的，更不是一个人赚的，大家都有利益，才可能使这个机制保持一定的动力来运转，公司才能持续发展。”

    沈诗怡听了林文的话后，深思了一会，她有些疑惑，明明林文从来没有做过生意，有时候具体一点的销售知识他都不懂，但他却能够把握住核心矛盾，这是一种掌握大局的战略思想和眼光，把这种理念贯穿到公司里，才能保证公司持续发展和不断前进。很多公司的老板干着干着就忘了初衷，忘了宗旨，眼里看到的只有钱，而没有员工。这种情况在短期内可能没什么大问题，时间一长，必然会打击员工的积极性和主动性，员工自然不会把公司当成自己发展的平台，只会应付于事，甚至偷懒耍滑，更有甚者，还会有出卖公司利益来换取自身利益的现象，不仅滞碍公司的发展，还会拖公司发展的后腿，这样的公司，只能疲于奔命在生存边缘，哪里还能谈得上什么品牌或者发展前景呢！

    “我明白你的意思，我会以这里的人为班底，培养一批经营管理人才，这也是我当初招聘的时候，为什么要求的学历、经历和形象标准那么高的原因，只是一个销售员的职务，但给的薪水却很高，我再观察一段时间，也放手锻炼他们一下，有能力的我会给他们机会，同时也会继续招聘我们需要人员。”

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