629俾斯麦新品发布会(第 1/4 页)

    这两个月里，俾斯麦庄园进入了少有的平稳发展期。

    内部，以魔术部和工程部为首的一干部门各司其职，继续各自的项目推进和新计划制定。

    盗火者小队继续巡逻执勤，植生羊的放牧也有条不紊地进行，特训班的三个学生也适应了高强度高压力下做出迅速决断和反应，芙兰朵露也从黑铁堡返航。

    对外，菲妮克斯已经带了工程部副部长皮尔和工程队赶赴北港城，与施密茨带队的黑铁堡团队汇合，并且已经画出了布线和街道改造图纸，正式施工。

    会议厅里，马修放下手里的一叠报告。

    扉页上写着标题《对黑铁堡社会生态现状的初步调研》。

    芙兰朵露对黑铁堡环境进行了详细量化的描述，针对工人们的作息、日常情绪和行为模式进行了充分观察，与俾斯麦庄园比较，得出了两个不同地域庄园形态的优劣。

    俾斯麦庄园，拥有大量新式技术储备，并且以“魔灵生物工程”不断拓展魔能科技的边界，优势是起步早，资源强悍，精英化程度很高，在各领域都有布局。

    并且，俾斯麦庄园是唯一一个通过培养和资助合作城市，已经完成了原始积累和正循环，让埃里克城开始反哺自身的庄园。

    从教育到产业规划，黑铁堡都明显落后于俾斯麦庄园，这毋庸置疑。

    芙兰朵露指出，尽管黑铁堡起步慢，但他们后劲十足，不可小觑。

    黑铁堡并没有照抄俾斯麦庄园模式，而是学到了部分庄园内核，大量吸纳各行人才，不论出生，并且加大鼓励创新技术的支出和回报薪酬。

    此外维克多还架构了一套非常清晰的上升通道，任何工人也能变成黑铁堡的管理层，加入到最高级别决策的行列中来。

    黑铁堡工人数量庞大，总人数约为3500人，后备役更有黑堡港的4万余人作为工人补充源头。

    他们采取半军队化管理，工作期间一切行动听指挥，工厂昼夜连轴转，三班倒不休息，总工作量要远大于俾斯麦庄园。

    芙兰朵露调查发现，这种管理办法，会让庞大工厂集群的黑铁堡更容易管理，效率很高，大大杜绝了工坊工人常见的饮酒打架事件。

    概而言之。

    俾斯麦庄园更像是一个综合性研发中心，以研发为核心，延展周围配套。

    黑铁堡就是一辆不断前进的战车，所有成员都令行禁止，跟随集体意志。

    两种模式各有优劣。

    芙兰朵露也大胆写出了自己的判断和建议。

    ——俾斯麦庄园环境宽松，因此可以释放不少天赋异禀学者的才能，或许会得到很多让人意想不到的成果。天花板极高，但由于对人才的要求极为苛刻，难以复制和迅速扩大规模。

    ——黑铁堡极度要求遵守规则，他们通过建立和优化一套完整的生产管理模式，让每一个人都变成特定零件。这一模式会约束人的想象力，但也确保了不低的下限，由于本就对工人要求不高，所以扩大规模和复制会很容易。

    马修把这份报告递给旁边的吉赛尔：“你的学生，现在的确成长了不少。”

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