第483章：毒丸计划(第 2/3 页)

    自己半价就能认购新股，而天盛想买，只能全价接盘，只要一倒手，就能净赚一倍。

    想要面前这些高管和股东支持自己，光靠空口说白话可不管用，归根结底还得用利益来驱使。

    就冲这么丰厚的好处，他们也得支持自己抵制天盛的收购吧？

    众人全都眼神闪烁，显然都有点意动了。

    陈彤看向汪延，目光闪烁道：“汪总说的是‘毒丸计划’吗？”

    “没错。”汪延直接点头承认。

    他这个计划的学名就叫‘毒丸计划’，是遭受到恶意收购时，经常被人使用的反收购方法，能做到新浪高管，自然都是有真才实学的，对此众人都不陌生，不需要他再多解释。

    “不过还不止于此，除了购股权，我还有一个想法，大家都是老同事了，并肩战斗这么久，我希望这一次我们也能同进同退，大家一起签一份协议，如果公司真被天盛收购，如果天盛真要对我们展开清算，不管是降职还是革职，只要有一个人被清算，那我们全部管理人员集体离职。

    另外再修改一下公司章程，嵌入一些有利于反收购的条款，比如董事会轮选制、超级多数条款，以及任何一名高管被革职，都将获得三年薪资作为补偿。”

    启动‘毒丸计划’，确实能极大的抬高天盛的收购成本，形成威慑作用，但是天盛毕竟财大气粗，万一真豁出去了，拼着大出血也要收购公司，那公司还是有被收购的风险，他也还有可能被事后清算。

    不能掉以轻心，还是得再多准备一层保险，跟全体高管同进同退，让天盛投鼠忌器。

    要么别开除他，要开除，那就做好全部高管集体离职、公司瘫痪的准备。

    就算天盛真发了狠，拼着公司瘫痪也要开除他，那他至少还能拿上三年薪资做补偿，怎么算他都不亏了。

    而且这个想法不止是对他，对在场所有人都有利，毕竟谁都不能保证，自己不是被天盛降职或者革职的那一个，大家同进同退，能最大限度的保障自己的权益。

    三年薪资补偿，也算给了众人一个保障。

    这是赤裸裸的阳谋，汪延丝毫不担心，众人会不同意。

    果然。

    话音刚落，刚刚就已经被说到意动的众人，这下直接心动了。

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