第四百二十章学政(第 2/3 页)

    用秀才、举人笼络读书人，而且还可以补充地方衙门底层吏员的不足，逐步改变胥吏世袭的格局。

    若让秀才举人们心甘情愿去当吏员，就让胥吏这潭死水活泛起来，流动起来，吏不能一直是吏，干个五六年左右，就入流，当个县丞，主薄，再干几年，就当个七品县令又何妨？

    不过，最高，也只能到九卿，宰相是不可能的，非进士无可翰林，非翰林无可宰相，这是潜规则，对于皇帝有利。

    “胥吏流动，就必须与县官一般，设置任期，考核，方可！”

    李嘉喃喃道。

    唐朝的官制，朝廷的三省官和台省官任期三年，诸州刺史为五年，其余官则四年至五年不等，但实际上确实大大缩短，任期真正干完的，没几个。

    况且，也不现实，所谓三十少进士，若果真五年一任，干个几任就老了。

    这也导致了唐朝时，大家都削尖了脑袋往中央钻，三年好过五年，地方上出现了官吏不全的问题，从而又促进了地方独立性。

    “自宋始，三年一任，还是颇为适宜的，虽然有种种缺陷，但还是能忍受的，但三年却要从就任算起，而不是从任命颁布而算！且，非特殊情况，不得任期内转任。”

    想到这，李嘉又想起了明清时期的笑话。

    当时，若是得罪了上官，上官并不会直接找你麻烦，而是让你升官，间接的来折磨你。

    比如，你在浙江当县令，突然让你去云南当知州，千里迢迢，花在路上的时间就有半年，路费就大吐血。

    没几个月，又让你去河北，数千里地，这官不当还不行，直得家破人亡才肯罢休。

    这就是违背了任期，朝廷法度被践踏的结果，好事变坏事。

    脑海里不断地涌现想法，李嘉迫切地想要实施，光是一个人想有甚用？

    皇帝于是又召集了宰相们，讨论起任期来。

    “前唐时，地方节度藩镇累年不移，从而致使地方坐大，因有安史之祸，陛下如今又洞察千里，察觉任期之弊，真乃朝廷之幸！”

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