第二十章 他们会打架吗(第 1/4 页)

    戴贺雪眯缝着眼睛，说：影响非常的不好。

    陆庭非却不以为然，因为他觉得，事情根本没有这么严重，戴贺雪说得有点夸张。总监挽留一个员工而已，有什么大惊小怪的。

    哪个部门的上司，都愿意挽留自己优秀的下属，这能有什么坏影响。

    如果真的有什么问题，一定是公司的规章制度有问题。

    有什么影响，也是人为地制造的坏影响。

    公司要善于留住优秀的人才，而不是动不协炒掉这个炒掉那个。

    但是，戴贺雪却不这样认为。

    易可欣是m姐点名要炒掉的。

    现在，陆庭非霸蛮要把她留下来，这难道不是啪啪啪打m姐的脸？

    而且，公司里已经决定了这件事情，辞退书都交给她了，工资也结了，现在这小子出面挽留，还嘉奖升职，这难道不是啪啪啪打我的脸？

    再者，公司的规章制度早就形成一种默认：被辞退的员工，永远不得录用。

    ……

    “这件事情触犯公司的规章制度了吗？”陆庭非试探着问。

    “当然触犯了，在我们鸿渐公司，只要被炒掉的员工，永远不得录用。”戴贺雪理直气壮地说。

    “易可欣不是被炒掉的员工，她还没有被炒掉，她要是被炒掉了，也是我把她炒掉，而不是你们人事部单方面把她炒掉。”陆庭非据理力争。

    戴贺雪觉得陆庭非的说法比较牵强，谁炒掉还不都是炒掉，她不犯事情谁会炒掉她？现在是m姐点名要炒掉她，你一个新来的财务总监，犯得着为她这样吗？

    这小子一定是被吃了迷魂药了，那个扶弟魔有什么好的，竟然被迷得分不清方向了。

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