第三百三十一章企业管理的核心(第 3/3 页)

    反正都已经安排了，张俊平也没有多纠结，笑着对秘书道：“小刘，你去通知一下在家的副厂长们，到小会议室开个会。”

    “好的，厂长！”刘卫民有些激动的点点头，转身去通知其他副厂长。

    在刚刚知道自己要做张俊平的秘书的时候，刘卫民激动的一夜没睡觉。

    张俊平是谁？

    当代最杰出的青年艺术家，几乎所有年轻人心里的偶像。能给这样的杰出青年艺术家当秘书，这是以前做梦都不敢想的事。

    “姐，咱们的家具厂规模越来越大，你的重心要从车间生产转移到整个家具厂的管理上面来。

    没事多看看书，学习学习现代化企业管理。”

    “平子，你不说我也和你说，姐没文化，字都认不全，哪懂什么企业管理，我坐在办公室里，这心慌的不行。

    要不，你还是让我去车间干活吧！”

    看着有些惴惴不安的大姐，张俊平笑了，其实他也不懂企业管理，“姐，不懂不要紧，咱可以慢慢学，我专门从香江请来的那位副厂长就是协助你管理工厂的。

    其实，企业管理说白了就是钱和权的管理。

    和咱爹管生产队没啥区别。

    你只要抓住了钱，不该花的不花，该花的不小气。然后再抓住人事任免权，让干事的人去他应该去的地方，基本就差不了。”

    “这么多人，能和咱爹管生产队一样？”大姐满脸的不相信，我没文化，你别骗我。

    张俊平笑道：“你想想咱爹，生产队队长的权利不就是社员工分的分配？还有谁该干什么活？

    咱爹分配活的时候，是不是要考虑这个人适合干什么？

    然后谁家有过不去的坎的时候，拉一把。

    你再琢磨琢磨工厂的管理，有什么不一样的？”