006 吴越(第 1/2 页)

    006 白银经纪人吴越

    在这个圈子里，能力很重要，眼光更重要。

    为了一时的利益，放弃了最好的助力，绝对是愚蠢的选择，只看到了风光，却忽略了风光下的荆棘，这不是长久之路。

    她很清楚如何做才是对自己最有利，所以，从来也不会去强迫自己去抢夺注定拿不到的东西，正因为此，六年来她的名声并没有太大增长，可是，稳扎稳打，口碑很好，这个社会，你想要获得一些东西，注定会失去一些。

    苏云可能在很多人眼中，就是一个倒霉蛋，能力不怎么样，根本把控不住自己手下的艺人，可是，事实上，再那些精英的金牌经纪人中，他们对苏云赞赏有加，当然，欣赏不代表会扶持苏云，因为苏云毕竟没有证明自己，出道三年，也依旧是一个资源一般的经纪人。

    在经纪人这个行业，也有自己的等级划分，菜鸟，铜牌，银牌，金牌，以及国际经济人，这都是有凭据标准，需要有资格证，虽然，在工作中，品级并不影响工作，可是，在日常交流中，品级也限制了交际圈。

    虽然，如今自由平等，可是，人是社会动物，物以类聚，人以群分，大家都希望和优秀的人交往，但是，不得不承认，能力相近，实力相同的人才能够更好的相处。

    对于陈瑶来说，苏云作为自己的经纪人，有利有弊，在他手下工作，自己能够万事不愁，唯独担心一点，那就是资源方面，可能不如其他人。

    苏云出道三年，依旧是个青铜渣渣，能力不差，欠缺的就是有分量的人脉，这一点，陈瑶加入风雪的时候就已经了解过，不过，目前凭借风雪工作室的资质，可能还真的是负担不起白银级别的经纪人，因为这涉及到薪酬合同。

    在蓝星华夏，职称不仅仅代表你的能力，同样，也代表你需要履行的责任，尤其是娱乐行业，更是如此，艺人有自己的职业等级，经纪公司有自己的行业层次，经纪人同样也有自己的职称，这些职称同样也是你缴税的基础标尺。

    你能力越大，自然责任越大。

    公司需要合理的薪资结构，这样才能够稳定发展，风雪工作室注资五百万，级别只是工作室，那么，工作室的薪酬标准就是十分之一，也就是说，一年支付的工资是一百万，平均下来，每个月的工作室的薪酬才八万左右。

    对于一个工作室而言，八万左右的薪酬，能够聘请多少工作人员呢？十个左右，这还不算艺人，以及股东，不然，工作室的人可能会更少。

    如何管理公司，这是崔雪的工作，而自己能够发展的好，还需要苏云的安排。

    目前公司的名气很是一般，甚至不如陈瑶，不过，却不能无视公司的意义，现阶段，公司能够让陈瑶安心的工作，不需要担心其他，生活和舆论等方面由公司把控，由经纪人负责，可以说，只要是一家专业的经纪公司，在艺人还没有足够大的名气下，那么，它的价值就不容忽视。

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