第三千九百八十六章 找到人了(第 3/4 页)

    “你让人继续跟着就是了，记住，这是他们自己的事，咱们只负责敲一敲边鼓，做点分内之事就行了。”

    白苏得了她的示下，点点头就出去传令，顺便给她取一些消食，好克化的小点心过来。

    林梦雅的一天也是极为忙碌的，尤其是最近，她已经得到了少玄军跟明文阁以及乐正子修三方的正式回信。

    他们几乎是迫不及待地想要跟她当面详谈，但林梦雅还是克制住了，不过也就是这几天的事了。

    寒夜很快就会把人都带过来，到时候，才是大戏正式开锣之时。

    但在此之前，她还有许多的准备工作要做。

    作为一家之主，同时也是大商会跟四泰学院的实际掌权人，以及天下闻名但却身份成谜的镇龙堂堂主，她一天的工作量估计要比皇尊都要忙上许多。

    好在，她有系统助阵。

    许多东西只要看过一遍，小药就会按照她的标准去进行分析，然后给出最佳方案。其实大部分的工作都是需要林梦雅的一个批复而已，毕竟，她手下的能人不少，这群人本就在铆足劲地给她干活，能送到她面前的，基本上都是一些非常完备，….

    只有稍许小瑕疵的东西。

    而她，就是那个最终完善的人。

    且林梦雅每次回复的时候，都会具体到某一条细节，而不是说一些似是而非的话。

    这是他们宫家上下一贯的习惯。

    能说清楚的事情就尽量说清楚，再说大家谁的时间不是珍贵的呢？

    与其让下属们猜来猜去，试探来试探去的，还不如哪里不满意就说哪里。

    至于那种明明做了十八个方案，最后上司却选择了第一种的工作方式，在林梦雅处罚了几个典型后，就迅速在他们的管理团队内消失了。

    能做出十八种方案，但却一次比一次差，说明这个人的能力不足，那就没办法胜任这样的工作。

    而明明下面的人已经按照自己的要求改了十八次，结果却选择了下面的人设计的第一个方案，那就意味着上面批复的人就是在瞎指挥，甚至水平还不如下属。

    那这样的领导留着有何用？

    总之，她的管理团队都是有能力者居之。

    她也不搞什么狼性羊性文化啥的，也不建议大家伙卷到死。

    总之就一句话，能干就上，不能干就去干点能干的事。

    所以一直到现在，她的那些管理团队几乎是已经进化成了多面手，且每一个都干劲十足的同时，也没忘了精进自己的各项职业技能。

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