第200章 你有张良计，我有过墙梯（二）[求订](第 3/3 页)

    马志博对伊菱做了个“请”的手势，让她发挥。

    伊菱面朝费总道：“费总，当初我来面试的时候，约定好的基本工资是2200元，但是今天，我卡上只收到1450元，我想请问一下，这到底是怎么回事？”

    费总一听这事儿，“嗤”地笑了。大剌剌撩了一下敞开的外套衣襟，往马志博办公室、靠墙的沙发上一坐，跟着翘起二郎腿，方慢悠悠地回道：“就这事儿啊。因为你表现不佳，所以，公司临时决定，让你延长实习期。”

    “是吗？朝令夕改啊？那就算是实习期，我到手的工资，也应该是1760元。我就想知道，这1450元，你们是怎么算出来的？”

    费总拿了旁边角桌上、玻璃缸子里的一颗薄荷糖，拆开了往嘴里一扔，道：“这是会计算的，我一个人事部门经理，我哪儿知道，这么细的事情？不过，你自己在岗位上犯了多少错，你自己心里没点数吗？我不看出勤表的人都知道，你迟到过，对不对？”

    伊菱咬了咬后槽牙：“好，会计的事情，我不跟你算。费总一口一个拿着《劳动合同法》教育我的人，那我就跟你讲讲法。

    我国庆节后入的职，你说我那时候算实习期，但是，实习期你并未与我签订劳动合同，我的劳动合同是在11月份签的。

    我想请问费总：这合规矩吗？《劳动合同法》第十条规定：‘建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。’”

    费总冷冷一笑：“是啊，但它接下去还有一句：‘已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内，订立劳动合同。’我们没有超过日期啊。”

    伊菱点点头：“是的。但你不管是以何种形势，跟我签订合同，你都没有明确我得工资，把我的工资写进合同里！

    《劳动合同法》第十七条，明文规定，合同的订立，应该具备合同期限、工作内容、工作地、劳动报酬、社会保险等九大要素！

    但是，你们没有写明我的工资是多少，并且，你们的工资，是以个人转账形式发放的，我有理由怀疑你们借此举逃税漏税，所以，我打算向劳动监察大队申请劳动仲裁！并且举报你们！

    马总，您觉得怎么样？”

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