2-135.便宜儿子(第 3/4 页)

    众人还懵着呢，天启中文网就变成了一航集团网文部旗下的天启中文网了。

    这可是行业地震，一时之间人人都盼着季爸爸来买自己的公司，好套现赚一笔就走。

    不负众望，随后在季爸爸的财力支持下，王奇果断对以女性阅读起家的小绿站开价五亿。

    这么一大笔钱砸下来，本来只值个两三亿的小绿站立马屈服，老板二话不说，就套现带着钱走人了。

    至于这钱怎么分，就是他们那复杂的老板们内部撕逼了。

    反正在卖小绿站这一点上，他们的态度出奇的一致。

    可是接下来，就在所有人以为一场大收购即将来临，溢价出售自家网站就在此时的时候，王奇却没有任何动作了。

    一航集团，在网文界搅浑了水之后，又突然的安静下来，蛰伏以待时机。

    他的收购邀约是发了十多家，可是只买了两家之后就停了。

    面对质询，王奇对外的理由是人手不够，一次收购十多家忙不过来，所以一航集团就停止了扩张的脚步。

    呸，谁信你。

    剩下的那些网站，都是足以挑战天启的大站，但是挑战季爸爸……他们还没那个信心。

    在其他网站惴惴不安的时候，天启可谓是一片欢腾。

    刚刚换了老板，王奇就直接宣布了中层配股基层涨薪的新政策。

    这可是大福利，惠及所有人的大福利！

    与此同时，奖金制度的改革也在无比了解天启的王奇带领下进行了起来。

    可以预见，在季爸爸的领导下，他们公司的业绩必然翻了跟头一样往上涨，所以现在这种简单粗暴的奖金政策肯定不适合未来。

    现在的天启，差不多是十万月销编辑就可以拿两千当奖金，这个比例看似多，但是编辑的工资也没那么多。

    这主要是因为销售额萎缩，编辑能到五十万日销真的挺难。

    但是现在形势大变，在一航集团的支持下终点必不止于此，介于季爸爸的辉煌过去没有人会质疑这件事情。

    所以问题来了，那等这个蛋糕做大做强，一个编辑手里就能月销数百万的时候，岂不是各个儿都要拿到十万块的奖金？

    而运营那边的能比编辑低很多吗？必然不行，一个公司奖金分配如此不合理运营肯定闹起来，低一点可以接受，低很多谁能舒服？

    但是那样的话，工资的总支出又会是多少？一个天文数字！

    这样搞下来，季爸爸不用赚钱，所有的收入全部发工资算了！

    所以王奇借着季爸爸的名号，定了新的薪酬政策。

    他提高了底薪，编辑的基础底薪直接涨到2万，同时根据各个岗位和工龄的不同再作调整。

    餐交补一天提高到100块，一个月还是按照22天发放。

    这待遇，差不多相当于工资直接翻倍了。

    变化不止都是好的，限制自然也有。

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