第259章 生存之道(第 2/3 页)

      李卫东话音顿了顿，让马、王二人先消化了一番，才接着说道：“线长上面，才是车间主任，车间主任主要是负责本车间的管理工作，除了保障本车间的生产之外，还要做好监督工作，像是原材料的配给、车间的劳动纪律，也都由车间主任负责，总之就是要求每条生产线，保质保量的完成生产任务。”

      说到这里，李卫东望向马忠义，开口说道：“而车间主任之上，就是你这个负责生产的厂长了！我认为这种分工体系，比之前更加的明确。以前一个车间主任要管很多的事情，甚至有很多鸡毛蒜皮的小事，增设的班长和线长以后，可以将车间主任从琐事中解放出来，将精力投入到管理当中。”

      “那这个样子的话，咱们厂子里的干部可以就要增加了！”王凯平开口说道。

      李卫东点了点头：“说的没错，但我不怕干部多，就怕干部不中用！所谓千军易得一将难求，如果能用这种方式，培养出合格的中层干部，那肯定是划算的，日后如果我们扩大生产规模的话，就不用为人才问题发愁了。”

      李卫东喝了口茶，润了润嗓子，接着说道：“上了流水线设备以后，我们的工资制度也要修改一下。我打算采用基本工资结合加班工资的工资体系。

      每天八小时的工作时间，按照基本工资计算，八小时之外的工作时间，是按照加班工资计算。加班工资的标准，是基本工资的一点五倍。

      也就是说，如果工人每天加班四个小时的话，那么他的工作时间是十二个小时，而他却可以得到十四个小时的工资，这样一来加班费将占到工人工资的四成。”

      李卫东直接照搬了富士康的工资体系。

      “卫东，照着么做的话，不就是鼓励大家加班么？”王凯平开口问道。

      “对，就是鼓励大家加班。如果生产任务紧张的话，我们可以采取24小时两班倒的生产模式，12个小时一个班，这样人休息，设备不休息，做到产能的最大化，最快速度的完成生产任务。”

      李卫东接着说道：“如果生产任务不紧张的话，那我们就正常进行生产，不给工人安排加班就是了，到时候只需要支付基本工资，不需要支付那一点五倍的加班费，也能够降低我们的成本。”

      “我有一个问题！”马忠义开口问道：“要是24小时两班倒的话，必然会有一半人上夜班的，这从家里到厂里，大半夜的也不太方便啊！我估计没有多少人愿意上夜班。”

      “所以我们还要做一件事。”李卫东微微一笑，接着说道：“我们要给工人建宿舍！”

      王凯平顿时一脸惊讶：“你打算建家属区么？那可得话不少钱啊！”

      “王哥，你别想多了，我要建的不是咱们运输公司那样的家属区，而是宿舍。”李卫东有补充道：“就跟普通的宿舍一样，一间屋摆上四张上下铺，住八个人那种。”

      马忠义则是眉头一皱：“建那东西做什么？咱们的工人基本都是周围各村的村民，村里都分了宅基地，也都盖了房。你盖了宿舍给谁住？”

      “给上夜班的，还有加班的人住啊！”李卫东接着说道：

      “我调查过，咱们厂的工人，住在镇上的可不多，大部分都住在下面的村里。由各村来咱们厂上班，快的话二三十分钟，慢的话一个小时，这还只是单程，来回的时间要加倍。

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