第251章 人与人之间要互相帮助（三更）(第 1/4 页)

      世界上有一种东西叫做“工匠精神”，工匠精神被认为是职业道德、职业能力、职业品质的体现。工匠精神的主要内涵包括敬业、精益、专注和创新。

      国内很多的公知总是吹嘘日本人的工匠精神，诸如《日本工匠精神：一生专注做一事》之类的鸡汤文，也被各种的转发。

      由此可见，日本工匠精神最核心的部分是专注！其他诸如敬业、精益和创新，都要排在专注后面。

      所谓的专注，往孬了说其实就是一种固执，东北方言就是“轴”，脑子转不过弯来！

      此时的李卫东，却很庆幸日本人的工匠精神，很清醒日本人是这么的专注！

      上辈子，李卫东知道樱田株式会社偷工减料的事情，已经是二十一世纪了。

      而这辈子，李卫东在1985年的时候，就遇到了兖矿的液压故障。

      也就说，液压油箱的问题，整整存在二十多年，而这二十多年来，樱田株式会社一直都知道这个问题的存在，却没有进行任何的改进！

      明明知道自己的设备有问题，只要不被戳穿，就不会进行任何的改进，这也就是日本的工匠精神，才能做出来的事情！

      类似的事情在日本并不罕见，比如高田气囊的问题存在了整整十年之久，曙光制动器的刹车问题存在了二十年，神户制钢所篡改数据造假十几年，以及小林化工造假四十年！

      专注造假四十年，真的是充分体现了日本的工匠精神。

      那些整日鼓吹日本人不造假的公知们，脸都被打肿了！

      全世界也就只有日本，才会有这种现象，换成别的国家的企业，怎么可能有这种程度的坚持和毅力！造假都能坚持四十年！四十年的时间还不够解决问题的么？

      樱田株式会社就是这种典型的日本企业，我发现了问题，我就是不解决，我就是按照原来的方式继续生产！我们日本企业就是这么专注，就是这么有工匠精神！

      结果就是，同样的一个液压油箱的问题，五年前让李卫东从兖矿弄到了煤矿，而五年后的今天，也让李卫东找到了压价的方法。

      李卫东相信，只要是这个液压油箱的问题不被公布出来，直到樱田株式会社倒闭的那一天，也不会对问题进行改进。

      ……

      系川胜也已经决定向李卫东屈服，于是他开口问道：“这位先生，你究竟想要什么？”

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