第181章 奖金必须有啊！(第 3/4 页)

    至于唐幼昔她们，则是已经完全傻掉了? 坐在那儿都不知道该不该伸筷子了。

    注意到了江乐橙看向自己的视线，周芮柠做了个无奈的表情? 表示这不关自己的事儿。

    这事儿也确实和她没关系，作为一名小助理? 借她一百个胆子也不敢连问都不问一声，就擅作主张点这么一桌菜。

    “真是太奢侈了！你们还是初创企业? 一开始就整这么铺张浪费? 以后还怎么过日子……真是浪费！”徐千时一边摇头说着? 一边手上的筷子却是没停，毫不客气地伸向了那个触须比筷子还长的红龙虾。

    “不碍事儿，那句话咋说的来着，会花钱才能挣大钱！”郝云呵呵笑着摆了下手，看了眼满桌丰盛的菜肴，接着又将目光投向了坐在桌前的员工们。

    果然。

    自己一个人的力量是渺小的。

    想薅系统的羊毛果然还是得靠大家的力量！

    想到这儿，他看向了徐千时，寻思了几秒钟之后开口说道。

    “徐总，方便问个问题么？”

    “你问。”

    “大米集团的薪资待遇一般是怎样的？我指的是奖金福利之类的。”郝云想了想说道。

    听到这句话，正胡吃海喝的徐千时差点儿没被呛到，咳嗽了两声之后才缓过来。

    好家伙。

    在公司聚餐的时候打听别家公司的福利还行。

    徐千时觉得自己还算是比较道义的，不管私下里有没有干过挖墙脚的事儿，那也都是商场上的正常操作。

    但至少他坐在这儿吃饭的时候，是完全以朋友的身份坐着，丝毫没有动挖墙脚的念头，更是对大米集团的事情只字未提。

    结果现在，他是没想到郝云居然主动问起了大米集团的福利待遇。

    小伙子，你这是自取其辱啊。

    徐千时呵呵笑了笑说：“不高不高，一年也就16薪吧，年终奖高管可能那个10薪左右，普通员工一般是3到5薪，算下来五六万是有的。”

    说是不高，这个待遇在业内已经算是很高的标准了。

    除了年终奖之外还有一大堆其他福利，比如像是餐补、房补、交补、子女上学教育补助等等杂七杂八的奖励算下来，正常情况下甚至比一年的工资收入还多点。

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