第3899章 三个决定(第 2/2 页)

    首先，侯忠波召开了会议，而且是扩大会议，将销售部门全体人员全部都给召集了起来，还有就是各个副总以及公司的中层管理干部，当场宣布了公司的一些改进措施，比如说一些该更换的设备要上报。

    公司会邀请市里相关单位的技术人员过来做一个全面的审核评估，该更换的要更换，这一点是聂飞提出来的，通海公司的一些设备还是九十年代的，运行起来可以说是苟延残喘了，得把这些换掉，但是不是说换就换，那必须得经过检测，免得这些副总趁机搞事情。

    第二件事情就是将平板玻璃分厂的销售部给分离了出来，和精雕分厂销售部组成了销售二部，张小龙任销售二部营销总监，同时向社会招募销售人员，充实白乳胶分厂、玻璃胶分厂、钢化玻璃分厂等各个单位的销售人员，完善销售二部人员组织架构。

    第三件事，强化和明确了聂飞的分管工作范围，聂飞分管精雕玻璃分厂、平板玻璃分厂、销售二部以及公司后勤处，公司后勤聂飞是一直分管着的，不过因为并不是特别重要，而且运转平稳，所以聂飞一直没有花大力气。

    这三个决定，让舒景华脸色相当不好看，可以说，侯忠波所做的这一系列决定，完全就是将他的权利给淡化得没有了，舒景华也能察觉得出来，侯忠波是故意要削弱他的权利，组建销售二部，舒景华不反对，而且也反对不了。

    侯忠波作为总经理，这点权利他是有的，但是哪怕就是组建销售二部，舒景华好歹也能跟他分庭抗礼，现在却直接把平板玻璃分厂的销售人员都给拿走了，这就让舒景华元气大伤了。

    直接让销售部没有这部分的业务人员，当然舒景华也可以去招人，但是招人得发工资，还得经过公司统一，侯忠波管着人事和财务权利，他就算打申请上去，侯忠波那里也绝对是拖着不给办理，或者想方设法给反对掉。

    舒景华坐在下面有些郁闷，他虽然知道搞了聂飞，会出现一些后遗症，但是没想到这个后遗症如此恼火，聂飞和侯忠波这些手段，还真是让他没办法拿出有效的反击手段来。

    而其他那些副总whwww.和中层管理干部的眼神时不时地在舒景华身上扫来扫去，就好像一道道利剑一般，让舒景华觉得后背都很刺痛。

    散会后，舒景华回到办公室给赵兴民去了个电话，询问他的事情，舒景华已经不想再继续呆在通海公司了，这是他第一次有了强烈想走的愿望。

    “十五天之后，基本上有眉目了，不管有天大的委屈，都必须得忍着！”赵兴民强调了一句。www.wwwww.w.xgchotel.omwhhrywww.www.whhryl.cowww.jxpxxs.cowww.mmwww.ww.wwwwww..www.