第3011章 逆风翻盘(第 1/2 页)

    最主要的是，从郑明玉放到网上的那些视频和其他的资料里头，都完全可以看出来袁行立过人的身手以及对待雇主的忠诚，这都是安保人员最必要的素质，这也最终证明了飞鹰安保公司的人员，的确无论是哪一方面都是非常优秀的，也是值得选择的。

    所以后面再也没有任何的客户要求退单，包括郑龙为了维护飞鹰安保的名声，特地让李强跟张小文组织业务部的人，给原先那些要求退单的客户打电话过去联系，询问是否还要进行退单，现在已经可以正常办理，也没有一个客户说要退单。

    因为他们都很清楚，飞鹰安保的保镖素质一流，确实是私人安保方面的最佳选择，他们毕竟都是有这个需求的，那现在东海没有比飞鹰安保更好的选择了。

    而且，现在等于是飞鹰安保逆风翻盘，实力被证实，名誉也都恢复了，等于是重新上了一个高峰，那未来还会有更多的人选择飞鹰安保，而高端的安保从选拔到训练都要经过很长一个时间，本来就有不少的人都还是预定，现在要是退了，以后再想要预定就更加的难，要等的时间也更久了，所以，基本上没有人再愿意退单。

    这场风波就这样有惊无险地过去，林海宣布给所有人在原有的基础上加两天休息，这个休息时间自己部门内部进行调整，因为那几天大家都是在没日没夜的忙活，确实都非常的辛苦，在不影响正常工作的情况下，林海当然是希望大家都能够休息好，才能够更好第工作。

    另外，所有的后勤跟行政部门基本上都参与了这次的事件，所以给每个员工的奖励是每个人当月三千元的奖金，主管是五千元，部门负责人像郑明玉他们，则是每人一万。

    而训练部也同样每个人都有一千元的奖金，因为说到底能够打赢这次的翻身仗，至关重要的还是靠着袁行立当然也包括所有安保人员的实力做基础。

    袁行立本人则是从张明强这里撤出来，合同解除，后续对他的医药费和名誉损失等各方面的赔偿，律师也都一同进行了起诉，而飞鹰安保这边，则是先给他发放了两万元的奖金，奖励他的临危不乱和始终把公司和客户的利益和安全放在第一位的责任心。

    这个钱算下来，就等于是这个月的开支平白多出了一百多万，要知道他们这个阶段其实也就还算是起步阶段，这么大手笔发奖金的例子，根本就不多见。

    财务部进行核算的时候都惊呆了，甚至于都不敢提交给林海，偷偷地问郑明玉是不是真的要给林海去发，还是说要不要调整一下这个奖金标准，毕竟现在是全公司上下都发，这个标准在他们看来确实是高了。

    郑明玉也有些吃惊同时也很无奈，但是最终她还是只能说着：“这个我先审批然后交给林总吧，林总说话一言九鼎，做不到不能做的事情他绝对不会胡乱开口，他既然说了按照这个标准去发，那就一定会这么做的，他不会说言而无信让员工失望。”

    这大概也是飞鹰安保最与众不同的一个地方，其他公司的人大概都是做梦都盼着发奖金盼着多发奖金，然而他们公司却非常的例外，不是说这些人就特别的高尚不想要钱，而是他们知道公司刚起步，需要花钱的地方太多，都宁愿是把这些钱投入到公司的发展中，后续自然会有更多的奖金。

    不知不觉中，他们都已经把自己的命运和飞鹰安保绑在了一起，而且越绑越紧，每个人都希望公司越来越好，只有这样他们的未来才会更好。

    而最终的结果当然是林海大笔一挥，让财务把这个奖金发到每个人头上去，对于他来说，这个钱目前这个阶段的确不算是小钱，但是如果不是大家同舟共济，那公司很有可能度不过这个难关直接完蛋，那就是什么钱也没有了，所以这笔钱对于林海来说完全是小钱，他认为发给大家做奖金非常值得。

    而事件平息下来之后，林海把主要的管理层聚到一起，开一个分析会议，主要就是针对这一次的事件，大家一起想办法以后要如何避免。

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