617.心态(第 3/4 页)

    霍泽明点点头，没有什么异议。

    

    在这几年里，霍锡元算得上霍家一个另类。

    

    霍不凡被谋害后，冒牌货把权力交接给了霍泽明，当时引来霍锡元极大的不满。

    

    但在几次争斗吃了大亏后，霍锡元逐渐被边缘化。

    

    他很少再过问家族的事情，包括这几次和新希望的竞争，霍锡元也没有亲自参与过。

    

    用他的话说，自己已经算不上霍家的人了，干嘛还要为家族这么辛苦的付出呢。

    

    再者说，这样的恶意竞争，手段实在太低劣，霍锡元也看不上。

    

    所以，他在明面上和新希望的关系不是最差的，被派去接人最为合适。

    

    霍锡元也没有拒绝这个要求，很顺从的去了，这多多少少让人觉得奇怪。

    

    “霍锡元这个人很阴险，他会不会借这次机会，故意和李书恒闹出矛盾，好破坏我们的计划？”有人担忧的问。

    

    霍泽明想了下，然后摇摇头，道：“霍锡元不会那么蠢，这种时候还去得罪李书恒，对他来说没有任何好处。别看他平时脾气暴躁的样子，其实并不是一个莽夫，像这种杀敌一千，自损八百的事情，霍锡元是不会做的。我估计，他是想明白了我们的计划，所以才这么乐意去接机。”

    

    “什么意思？”有人问。

    

    “这还不明白吗？”霍泽明道：“如果新希望要收购霍家，那么收购成功后，要做的第一件事是什么？”

    

    很多人都被问的一愣，收购后做的第一件事是什么？

    

    按照他们之前收购其他公司的做法来看，应该是先派遣一个合适的领导者，然后整顿公司的业务之类的。

    

    “不！”霍泽明再次摇头，道：“如果我是李书恒，不会这么快就派来一个新人领导霍家。我们霍家的资产，高达数千亿，和那些普通的小公司完全不同。在权力交接的时间里，最重要的是平稳过度，不要让人心有太大的起伏。所以最正确的做法，是先拿掉原来的领导者，然后从霍家内部提拔一批人。打一批人，再拉拢一批人，就能达到分散这批人的目的。等到之后有合适的机会，比如说公司业务没有达到要求之类的，随便找个借口，就可以把人再换掉。”

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