523.谈判(第 3/3 页)

    我不觉得是个笑话，反而觉得，霍家目光实在太短浅了。看来那位所谓的希望之星堕落后，你们真的没有一个有战略眼光的人存在了。霍不凡道。

    霍喜德听的脸色微微沉了下来，道：你这话，可以看作是人身攻击吗？

    那要看你怎么理解，不过在此之前，我需要重申一遍的是，新希望的条件不会变，而霍家，必须要接受！在这一点上，没有谈判的余地！

    霍不凡突然的强势，让霍喜德有些不适应。

    之前简思思和他谈判的时候，虽然也很强势，但并不像霍不凡这般，一副已经吃定你的样子。

    简思思说话属于那种比较讲道理的类型，晓之以情。动之以理。而霍不凡，却像攻城的炮弹一样，劈头盖脸砸过来，不给你任何喘息的机会。

    你拒绝也好。答应也罢，最终的结果都是相同的。

    如果我们不接受呢？霍喜德冷声道：撤走你所谓的技术团队吗？别忘了，在公司经营商，这属于严重的干扰，我们有权力起诉的。

    我不会撤走技术团队的，没有那个必要。霍不凡道：但我可以做一件事，那就是根据vr公司的合同内容，让技术团队封锁技术输出的窗口。所有技术，由新希望的丁卯分公司负责应用推广，霍家享有分红的权力，但没有管理的权力。另外，我还会宣布霍家将被排除在未来的vr体系之外。也就是说，除了vr公司的这百分之四十九的分红外，其他的一切市场利润，都将与霍家无关。当然了，你也可以质疑我做不到，毕竟和霍家比，我们新希望似乎还挺嫩的。也许你们一家分公司的资产，都要比我们多。但这个世界就是这样，科学的主流时代，技术就是一切！

    霍喜德听的脸色一变，霍不凡所说的事情，是他们团队在翻看vr公司合同后，想到最坏的可能。

    合同中确实详细说明了，海外分公司的建立，以技术团队为核心。所有技术资料，应用，都由技术团队负责和管理。

    霍佳明作为公司的创始人，享有分红权，人事权，除了技术之外的一切管理权力。

    如果只从合同上来看，霍佳明的权力还是挺大的，但实际上在技术核心的公司里，不能掌控技术，等于给你一个空壳子。

    当初的霍佳明不懂这些，所以对合同内容不是很了解，也没有兴趣了解。而现在，那份合同，成了霍不凡对付霍家最好的手段。