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    自然是同吃同住同劳动！

    就算是总监，也应该在前期和员工呆在一起，无论讨论任何问题，解决任何麻烦，都可以张嘴即来，这样能够节省很多不必要的时间。百度搜索mm，更多好看小说免费阅读。

    李胜斌劝了几句，见霍不凡始终不愿意，只好作罢。

    反正这个便宜侄子一直都这么不听话，也懒得管他。

    就像老太太说的那样，只需要等最后的结果就行了，至于他做了什么，怎么做的，无需多言。

    十五个通过面试的员工，很快便在会议室里集合了。

    他们进入会议室后，有的人一脸忐忑，有的一脸茫然，更多的则在互相打量。很快他们就发现，凡是站在这里的，都属于公司里没什么名气的那种。

    能力强，地位高的，一个都见不到。

    是新总监号召能力不行，所以只能召到他们这样的人？

    坐在会议室桌子旁吃泡面的霍不凡，抬头看他们一眼，道：“都坐，别傻站着，我先吃泡面，你们挨个说说咱们这个战略规划部门，第一步要做什么。那个谁，罗玉平，你先说。”

    罗玉平是几人中最老实的那个，突然被点名发言，很是有些紧张。

    他实在不知道自己应该说什么，支支吾吾后，道：“我就觉得吧……也许应该先调整一下公司未来的发展方向。”

    “怎么调整？有计划吗？”霍不凡问。

    “这个……暂时还没……”

    “那就现在想。”霍不凡头也不抬的指着第二个人，道：“姜敏，该你了。”

    姜敏看起来比罗玉平要外向一点，他清了清嗓子，道：“总监问的这个问题，我昨天晚上就想了许多。但是我觉得怎么做都不重要，重要的是，我们能不能做。有些话可能我说出来不太合适，但总监应该明白，现在公司的氛围不适合大型的改革。如果我们做出太大的改变，很可能遇到非常大